Resume Templates

Le format du CV Europass

Conseils sur la présentation de votre Europass


Le CV Europass est conçu pour aider les utilisateurs à mettre en évidence leurs compétences, leurs qualifications et leur expérience professionnelle, qu’ils soient à la recherche d’un emploi, qu’ils s’inscrivent à l’université ou qu’ils souhaitent acquérir de l’expérience à l’étranger.

Il fait partie d’Europass, une initiative de l’UE visant à accroître la transparence des qualifications et la mobilité des citoyens en Europe. C’est l’un des cinq documents de l’initiative, les quatre autres étant:

  • Le Passeport de langues, qui est un outil d’autoévaluation des compétences et des qualifications linguistiques
  • l’Europass Mobilité, qui enregistre les compétences et les connaissances acquises dans un autre pays européen (par le biais d’un stage, par exemple)
  • Le supplément au certificat, qui décrit les compétences et les connaissances acquises par les titulaires d’un certificat de formation professionnelle
  • Le supplément au diplôme, qui décrit les compétences et les connaissances acquises par les titulaires de diplômes de l’enseignement supérieur.

Alors que le CV Europass et le Passeport de langues sont librement accessibles en ligne, les documents Europass Mobilité, supplément au certificat et supplément au diplôme ne peuvent être délivrés que par les autorités compétentes en matière d’éducation et de formation.

L’élaboration d’un curriculum vitae est une étape importante dans la recherche d’un emploi ou d’une formation. Le CV est souvent le premier contact avec un futur employeur. Il doit capter l’attention du lecteur immédiatement et démontrer pourquoi vous devriez être convoquer à un entretien.

 

Les employeurs ne consacrent généralement pas plus d’une minute à chaque CV lorsqu’ils font une première sélection parmi les demandes reçues. Si vous ne parvenez pas à avoir l’impact voulu, vous perdrez votre chance.

Avant de commencer à faire votre curriculum vitae, rappelez-vous quelques principes importants:

  • Veillez à la présentation de votre CV.
  • Définissez vos qualifications, aptitudes et compétences de manière claire et logique, afin que vos attributs spécifiques soient facile à voir.
  • Accordez l’attention voulue à tous les détails pertinents, tant sur le fond que sur la présentation.
    Concentrez-vous sur l’essentiel. un CV doit être bref : dans la plupart des cas, deux pages suffisent pour montrer qui vous êtes et ce que vous êtes. Un CV de trois pages peut être considéré comme trop long dans certains pays, même si votre expérience professionnelle est exceptionnelle.
  • Adaptez votre CV au poste à pourvoir.
  • Vérifiez systématiquement votre CV à chaque fois que vous voulez l’envoyer à un employeur pour voir s’il correspond au profil requis ; mettez en évidence vos avantages en fonction des exigences spécifiques de l’employeur potentiel.
  • Le curriculum vitae Europass vous permet de présenter vos qualifications, aptitudes et compétences de manière logique, dans un certain ordre, comme nous le détaillons ci-dessous.

Quelles sections doivent être incluses dans le CV Europass?

Le CV Europass est un modèle de cv standard que vous pouvez remplir avec les informations pertinentes, et divisé en cinq sections principales:

Renseignements personnels

Vous pouvez inclure les informations personnelles suivantes dans votre CV:

  • Votre nom complet
  • Votre adresse (nom de la rue, code postal, ville et pays): vous pouvez simplement indiquer votre ville si vous craignez que votre emplacement exact ne nuise à votre demande.
  • Vos numéros de téléphone (domicile, travail et portable): si vous ne voulez pas que votre patron sache que vous cherchez un autre emploi, assurez-vous de ne pas inclure vos coordonnées professionnelles!
  • Votre adresse e-mail: assurez-vous que votre adresse e-mail est professionnelle et non pas hotstuff@example.com!
  • Vos sites Web ou blogs professionnels: c’est une excellente façon de mettre en valeur votre travail si vous êtes un graphiste ou un rédacteur de contenu, par exemple.
  • Vos comptes de messagerie instantanée (ex: Skype)
  • Votre sexe (seulement si nécessaire)
  • Votre date de naissance (seulement si nécessaire): vous pouvez également modifier le format d’affichage de la date.
  • Votre nationalité (seulement si nécessaire)

Emploi auquel vous postulez

Cette section donne aux employeurs un aperçu immédiat en fonction de votre type de CV. Choisissez l’une des options suivantes:

  • Emploi pour lequel vous avez postulé: utilisez-le si vous postulez pour un poste spécifique. Inclure le titre du poste et son numéro de référence, s’il y a lieu (par exemple, « préparateur en pharmacie, Réf : Pharmacie1234567).
  • Poste: utilisez-le pour indiquer votre poste actuel.
  • Emploi recherché: utilisez cette option si vous envoyez une candidature spontanée pour indiquer le poste spécifique qui vous intéresse.
  • Études pour lesquelles une demande d’admission a été présentée: utilisez ce formulaire si vous faites une demande d’admission à l’université pour des études.
  • Déclaration personnelle: utilisez-le pour décrire brièvement vos compétences et votre expérience, et pour vous vendre au recruteur. Il ne devrait pas dépasser 50 mots.

Expérience de travail

Ne dressez pas la liste de tous les emplois que vous avez occupés et concentrez-vous plutôt sur l’expérience directement liée au poste pour lequel vous postulez. Si vous avez peu ou pas d’expérience du tout, assurez-vous de mentionner ici toute expérience de bénévolat ou de job étudiant.
Votre expérience de travail devrait être énumérée dans l’ordre chronologique inverse et chaque poste devrait comprendre les éléments suivants:

  • Dates d’emploi: vous pouvez spécifier si l’emploi est en cours et vous pouvez également modifier l’affichage de la date (par exemple, 20 juin 2018 ou 20/06/18).
  • Poste occupé: par exemple, programmateur
  • Coordonnées de l’employeur (nom, ville et pays): vous pouvez également ajouter l’adresse de l’employeur, le code postal, le site Web et l’entreprise ou le secteur, mais vous ne devez le faire que si nécessaire.
  • Principales activités et responsabilités: n’écrivez pas seulement votre description de poste ici. Parlez d’exemples précis et quantifiez vos réalisations, comme pour un CV classique.

Études et formation

Tout comme votre expérience de travail, cette section doit être présentée dans l’ordre chronologique inverse. Essayez de n’inclure que les formations qui sont pertinentes au regard du poste que vous visez. Chaque ligne devrait, idéalement, contenir les informations suivantes:

  • Dates: vous pouvez spécifier si la formation est en cours et vous pouvez également modifier l’affichage de la date.
  • Titre du diplôme délivré: par exemple,  » DEA Psychologie ».
  • Détails de l’organisation (nom, ville et pays): vous pouvez également ajouter l’adresse complète, le code postal et le site Web, mais seulement si nécessaire.
  • EQF ou niveau de qualification nationale: Pour en savoir plus sur le cadre européen des certifications (CEC), vous pouvez consulter le site officiel du gouvernement.
  • Description de la formation: mentionnez brièvement les principales matières et compétences professionnelles couvertes par la formation.

Compétences personnelles

Cette section a pour but de fournir aux employeurs un instantané de vos compétences professionnelles et comprend des informations sur vos compétences:

  • Langues maternelles: utilisez cette section pour mettre en évidence vos langues maternelles.
  • Autres langues: sélectionnez ici vos deuxièmes langues et indiquez vos niveaux de compétence en compréhension, expression orale et écrite. Les langues que vous ajoutez ici, ainsi que celles en langues maternelles, seront automatiquement ajoutées à votre Passeport de langues. Vous pouvez également mentionner tous les diplômes ou certificats pertinents que vous avez reçus par rapport à ses langues.
  • Compétences en matière de communication, d’organisation/gestion et d’emploi: idéalement, ces derniers devraient être présentés sous forme de listes à puces. Assurez-vous de préciser le contexte dans lequel chaque compétence a été acquise. Par exemple, « trésorerie dans l’association XXX »
  • Compétence numérique: évaluez ici vos compétences en matière de traitement de l’information, de communication, de création de contenu, de sécurité et de résolution de problèmes. Vous pouvez également mentionner tous les diplômes ou certifications que vous avez obtenus, et fournir des informations sur les compétences informatiques supplémentaires.

Autres sections de l’Europass

Le CV Europass permet d’ajouter d’autres éléments, mais ceux-ci sont optionnels:

  • Photo: vous pouvez ajouter une photo professionnelle à votre CV au format PNG ou JPG. Cependant, notez que cela peut involontairement provoquer de la discrimination. N’ajoutez une photo que si nécessaire.
  • Autres compétences: utilisez ce champ pour ajouter des compétences spécifiques qui sont pertinentes à l’emploi pour lequel vous postulez, mais qui ne correspondent à aucune autre section. Il peut s’agir, par exemple, de compétences en premiers secours ou en natation. Idéalement, ils devraient être présentés dans une liste à puces, et assurez-vous de préciser le contexte dans lequel ils ont été acquis.
  • Permis de conduire: vous pouvez ajouter le (s) type (s) de permis de conduire que vous détenez à votre CV. Ceci est particulièrement utile pour les emplois qui impliquent des déplacements en véhicule.
  • Informations complémentaires: vous pouvez créer des zones supplémentaires pour vos certifications, publications, conférences, cours, prix et distinctions, adhésions, présentations, projets, références et séminaires, et inclure des informations à ce sujet dans votre CV.
  • Pièces jointes/Annexes: l’éditeur Europass en ligne vous permet de télécharger les documents justificatifs dans votre candidature. Les formats de fichiers acceptés sont PDF, PNG et JPG seulement.

Tous les champs sont facultatifs, ce qui signifie que vous pouvez ajouter autant d’informations que vous le souhaitez. Les champs laissés vides ne seront pas inclus dans le document final.

  • Enfin, voici quelques conseils pour vous aider à rédiger votre CV Europass.
  • Chaque candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation bien rédigée – même si l’offre d’emploi ne le demande pas. Le fait d’en envoyer une montre aux employeurs que vous êtes un candidat motivé et que vous êtes réellement intéressé par le poste. Vous pouvez créer votre lettre de motivation de manière indépendante.
  • Avant de soumettre votre candidature, il est impératif que vous vérifiez et revérifiez votre CV et tout document complémentaire pour détecter les erreurs. C’est aussi une bonne idée de demander à un ami ou à un membre de la famille d’y jeter un coup d’œil, au cas où vous auriez manqué une coquille potentiellement embarrassante.
  • Au fur et à mesure que vous progressez dans votre carrière, il est important de mettre à jour régulièrement votre CV afin de refléter les nouvelles compétences, les qualifications et l’expérience que vous gagnez.