Vous êtes actuellement en poste, mais souhaitez changer d’entreprise ou saisir une nouvelle opportunité professionnelle ? Votre expérience actuelle est un véritable atout pour votre candidature, à condition de savoir la présenter aux recruteurs.
En CDI, en CDD ou en intérim, votre lettre de motivation doit mettre en valeur vos compétences et expliquer les raisons de votre candidature. Découvrez nos conseils pratiques et nos exemples pour réussir votre changement de poste.
Modèle de lettre de motivation quand on a déjà un emploi (à remplir)
Voici un modèle de lettre de motivation prêt à personnaliser. Ajoutez vos informations pour adapter votre candidature au poste et à l’entreprise visés.
[Prénom Nom]
[Adresse]
[Téléphone]
[Adresse e-mail]
[Nom de l’entreprise]
À l’attention de [Nom du recruteur]
[Adresse de l’entreprise]
À [Ville], le [Date]
Objet : Candidature au poste de [intitulé du poste]
Madame, Monsieur,
Actuellement [poste occupé] au sein de [entreprise actuelle], je souhaite aujourd’hui donner une nouvelle orientation à ma carrière en rejoignant [nom de l’entreprise]. Le poste de [intitulé du poste] a particulièrement retenu mon attention, car il correspond à mon expérience et à mes objectifs professionnels.
Au cours de mes fonctions actuelles, j’ai développé des compétences en [compétences principales]. J’ai notamment eu l’occasion de [mission importante ou réalisation concrète], ce qui m’a permis de [résultat obtenu ou compétence acquise].
Votre entreprise m’intéresse particulièrement pour [projet, valeur ou caractéristique de l’entreprise]. Je souhaiterais mettre mon expérience à profit pour [contribution au poste ou à l’équipe], tout en continuant à évoluer dans un environnement qui correspond à mes ambitions.
Je serais ravi de pouvoir échanger avec vous lors d’un entretien afin de vous présenter plus en détail ma candidature. Actuellement en poste, je suis disponible à partir du [date de disponibilité ou délai de préavis applicable].
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.
[Prénom Nom]
Exemples de lettres de motivation pour changer d’emploi
Besoin d’inspiration pour rédiger votre candidature ? Jetez un œil à nos exemples pour créer une lettre convaincante et adaptée à votre situation professionnelle.
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Lettre de motivation pour un poste qu’on occupe déjà (CDD ou intérim)
Thomas Bernard
69003 Lyon
06 32 45 78 91
thomas.bernard@email.com
LogiTrans Solutions
À l’attention de Mme Sophie Laurent
Responsable des ressources humaines
25 avenue Jean-Jaurès, 69007 Lyon
À Lyon, le 3 septembre 2026
Objet : Candidature au poste de préparateur de commandes en CDI
Madame Laurent,
Actuellement préparateur de commandes au sein de LogiTrans Solutions depuis huit mois dans le cadre d’une mission d’intérim, je souhaite vous présenter ma candidature pour intégrer durablement votre équipe en CDI. Cette première expérience dans votre entreprise a renforcé mon intérêt pour ce poste et mon envie de poursuivre notre collaboration.
Au cours de ces derniers mois, j’ai appris à maîtriser vos procédures de préparation, de contrôle et d’expédition des commandes. Mon expérience m’a permis de gagner en autonomie, de travailler efficacement avec mes collègues et de respecter les délais imposés, même pendant les périodes de forte activité.
Déjà familiarisé avec vos outils et votre organisation, je pourrai continuer à contribuer au bon fonctionnement de l’entrepôt sans nécessiter de nouvelle période d’adaptation. J’apprécie particulièrement l’esprit d’équipe et la confiance qui m’a été accordée depuis mon arrivée.
Obtenir un CDI représenterait pour moi une belle occasion de m’investir sur le long terme dans une entreprise que je connais et au sein de laquelle je souhaite continuer à progresser.
Je serais ravi de pouvoir échanger avec vous lors d’un entretien pour vous confirmer ma motivation et discuter de cette opportunité.
Je vous prie de recevoir, Madame Laurent, mes sincères salutations.
Thomas Bernard
Lettre de motivation pour changer d’entreprise en CDI
TCamille Moreau
33000 Bordeaux
06 48 72 35 19
camille.moreau@email.com
NovaCom Digital
À l’attention de Mme Julie Lambert
Responsable des ressources humaines
12 cours de l’Intendance, 33000 Bordeaux
À Bordeaux, le 25 février 2026
Objet : Candidature au poste de chargée de communication en CDI
Madame Lambert,
Actuellement chargée de communication en CDI chez MédiaPlus depuis 4 ans, je souhaite aujourd’hui donner un nouvel élan à ma carrière en rejoignant une entreprise. Votre offre pour le poste de chargée de communication a particulièrement retenu mon attention, notamment pour la diversité des projets proposés et la place accordée à la créativité.
Dans mon poste actuel, je suis responsable de la création de contenus, de l’animation des réseaux sociaux et du suivi des campagnes de communication digitale. J’ai notamment contribué à une augmentation de 35 % de l’engagement sur nos réseaux sociaux en un an grâce à la mise en place d’une nouvelle stratégie éditoriale. Cette expérience m’a permis de développer mon sens de l’organisation et ma capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
Rejoindre NovaCom Digital représenterait pour moi l’occasion de mettre ces compétences au service de nouveaux projets. Je suis particulièrement intéressée par votre approche de la communication digitale, qui associe créativité et analyse des performances.
Actuellement en CDI, je suis tenue de respecter un préavis de deux mois, mais je reste disponible pour convenir d’une date de prise de poste adaptée à vos besoins. Je serais ravie de vous rencontrer afin d’échanger sur ma candidature et les missions que vous proposez.
Je vous prie d’agréer, Madame Lambert, l’expression de mes salutations distinguées.
Camille Moreau
Quelle structure utiliser pour une lettre de motivation quand on est déjà en CDI ?
Votre lettre de motivation doit présenter votre situation actuelle, expliquer votre envie de changement et montrer ce que vous pouvez apporter à votre futur employeur. Voici la structure type pour organiser vos arguments et convaincre le recruteur.
| Partie de la lettre | Informations à inclure |
|---|---|
| En-tête et objet | Indiquez vos coordonnées, celles de l’entreprise, la date et l’intitulé du poste visé. |
| Paragraphe 1 (Accroche) | Présentez brièvement votre poste actuel et votre envie de saisir une nouvelle opportunité professionnelle. |
| Paragraphe 2 (Motivations) | Expliquez pourquoi vous souhaitez quitter votre poste pour rejoindre cette entreprise en particulier (projets, valeurs ou perspectives d’évolution). |
| Paragraphe 3 (Apports) | Valorisez les compétences acquises dans votre emploi actuel, illustrez-les par des réalisations concrètes et faites le lien avec les besoins du poste à pourvoir. |
| Paragraphe 4 (Disponibilité et conclusion) | Précisez votre disponibilité en tenant compte de votre éventuel préavis. Proposez un entretien et terminez par une formule de politesse professionnelle. |
Comment rédiger une lettre de motivation quand on a déjà un emploi ?
Être déjà en poste ne vous empêche pas de postuler ailleurs, mais votre candidature doit être bien préparée. Voici les étapes à suivre.
1. Analysez les attentes du poste visé
Avant de commencer à rédiger votre lettre, lisez attentivement l’offre d’emploi. Repérez les missions principales, les compétences recherchées et les qualités attendues. Sélectionnez deux ou trois éléments qui correspondent à votre profil pour construire une candidature ciblée.
2. Clarifiez les raisons de votre changement d’emploi
Identifiez vos principales motivations (davantage de responsabilités, des missions différentes, une évolution de carrière ou un nouvel environnement professionnel) pour expliquer votre démarche de manière claire et cohérente.
3. Appuyez-vous sur des réalisations concrètes
Votre principal atout est votre expérience professionnelle. Plutôt que de simplement énumérer vos compétences, illustrez-les avec des résultats obtenus dans votre poste actuel. Privilégiez les réalisations pertinentes et utilisez des chiffres lorsque vous en avez.
4. Personnalisez votre candidature pour chaque entreprise
Renseignez-vous sur l’entreprise avant d’envoyer votre lettre. Consultez son site, ses activités et ses projets récents pour identifier ce qui vous intéresse réellement. Évitez les formulations génériques et montrez que votre démarche est réfléchie.
5. Respectez la confidentialité de votre emploi actuel
Votre expérience est un atout, mais certaines informations professionnelles doivent rester confidentielles. Évitez de divulguer des données sensibles concernant votre entreprise actuelle, ses clients, ses projets internes ou ses résultats non publics.
6. Adoptez un discours positif et tourné vers l’avenir
Mettez l’accent sur les raisons qui vous attirent vers votre futur poste, plutôt que sur celles qui vous poussent à quitter votre employeur actuel. Évitez toute critique de votre responsable, de vos collègues ou de votre entreprise. Présentez ce changement comme une démarche constructive.
Comment adapter sa lettre si l’on cherche un deuxième emploi à temps partiel ?
Si vous souhaitez exercer une seconde activité à temps partiel, mettez l’accent sur votre disponibilité et votre capacité à concilier les deux postes.
Précisez les créneaux pendant lesquels vous pouvez travailler et expliquez ce qui vous motive à rechercher un emploi complémentaire. Valorisez également les compétences acquises dans votre activité principale.
Enfin, avant de postuler, vérifiez que le cumul des deux emplois est compatible avec votre contrat actuel et les règles relatives à la durée du travail.
Questions fréquentes (FAQ)
Mettez en avant vos motivations professionnelles plutôt que les raisons qui vous poussent à quitter votre poste actuel. Vous pouvez évoquer votre souhait d’évoluer, de développer de nouvelles compétences ou d’assumer davantage de responsabilités.
Expliquez ensuite en quoi le poste et l’entreprise visés correspondent à vos objectifs de carrière, sans critiquer votre employeur actuel.
Vous pouvez préciser que vous êtes actuellement en CDI pour situer votre parcours professionnel, mais ce n’est pas obligatoire.
En revanche, indiquer votre disponibilité est utile, surtout si vous devez respecter un préavis. Mentionnez sa durée si vous la connaissez, sans vous engager sur une date de prise de poste définitive avant d’avoir vérifié vos obligations contractuelles.
Non, ce n’est pas obligatoire. Vous pouvez simplement indiquer votre poste, votre secteur d’activité et votre expérience professionnelle. Toutefois, si votre entreprise actuelle est reconnue dans votre domaine, la mentionner peut valoriser votre candidature.
Précisez la durée estimée de votre préavis dans les dernières lignes de votre lettre, puis indiquez à partir de quand vous pourriez rejoindre l’entreprise. Si vous n’avez pas encore démissionné, évitez de vous engager sur une date de disponibilité définitive.
Oui, vous pouvez tout à fait postuler dans une entreprise où vous avez déjà travaillé. Dans votre lettre de motivation, valorisez votre connaissance de l’entreprise ainsi que les compétences acquises depuis votre départ. Expliquez également pourquoi vous souhaitez la rejoindre à nouveau.
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