Quelles sont les qualités à insérer dans une lettre de motivation?

Une lettre de motivation, qu’elle réponde à une annonce précise ou qu’elle soit envoyée en candidature spontanée, doit mentionner plusieurs éléments essentiels. En plus de contenir vos coordonnées personnelles ou encore l’objet de la lettre, elle doit mettre en avant vos qualités les plus importantes dans le corps de la lettre de présentation.

Alors que les qualités et les défauts sont souvent un sujet d’échange lors d’un premier entretien avec un recruteur, votre lettre de motivation vous permet déjà de pouvoir donner un aperçu de vos points forts. En effet, dans votre CV, vous n’allez pas créer une rubrique « qualités » et vous jeter des fleurs pendant tout un paragraphe. Ce serait plutôt mal vu… Il est donc temps de vous montrer sous votre meilleur jour dans votre lettre de présentation, en mettant en avant vos qualités les plus pertinentes de manière subtile.

Voyons ensemble quelles qualités sont à présenter au recruteur et comment le faire au mieux à travers votre lettre de motivation.

Les qualités à mettre dans une lettre de motivation

Ceci peut vous paraître un peu bateau, mais les qualités à mettre en évidence pour une lettre de motivation sont… les vôtres! En effet, vous ne devez pas mentir et vous devez rester transparent quant à l’essence même de votre personnalité. Sur papier, on peut dire un peu ce que l’on veut, mais face à face avec le recruteur, vous ne pourrez plus vous cacher derrière des mots et du papier. Il est donc primordial que vous soyez doté des qualités que vous mentionnez dans votre lettre de motivation.

Ensuite, selon le poste que vous souhaitez obtenir, vous devez faire paraitre des qualités qui sont nécessaires à l’emploi en question. Par exemple, si vous postulez dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est une qualité essentielle qui devra apparaître dans votre lettre de présentation, même si elle devra aussi transparaitre dans le design de CV ou dans les réalisations présentées. Dans la même logique, si vous souhaitez obtenir un poste de comptable, vous devrez autant que possible démontrer votre rigueur ou encore votre sens du détail dans votre lettre de présentation.

Les deux conseils présentés ci-dessus sont tout autant valables lorsque vous postulez de manière spontanée dans une entreprise que lorsque vous répondez à une annonce.

De nos jours, différentes qualités sont particulièrement en vogue et sont même incontournables dans les lettres de motivation. Vous pourriez vous inspirer de celles-ci pour rédiger votre document. Par exemple, le sens des responsabilités, la créativité ou encore la faculté d’adaptation et l’aisance relationnelles sont des qualités particulièrement bien vues par les ressources humaines.

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Comment présenter ses qualités dans la lettre de motivation?

Il n’est pas aussi simple qu’il n’y a parait de se mettre en valeur à travers des qualités dans la lettre de présentation. En effet, il ne suffit pas de lister vos qualités dans votre lettre de motivation pour être crédible.

Lorsque l’on met en avant une qualité dans la lettre de motivation, il faut s’appuyer sur des exemples concrets. Si l’on parle par exemple de l’aisance relationnelle, vous pourriez la présenter d’une manière comme celle proposée ci-dessous:

« Tout au long de ma carrière, mon aisance relationnelle m’a permis de me faire apprécier des clients, de mes collègues, mais aussi de mes supérieurs hiérarchiques. »

En ce qui concerne la créativité, vous pourriez l’amener de la manière suivante:

« Lors de ma dernière expérience professionnelle, ma créativité m’a permis de mettre en place différentes campagnes marketing qui ont contribué au succès et au développement de l’entreprise. »

Vous l’aurez certainement compris, la qualité doit être soutenue par un exemple pratique qui la confirme. Ainsi, vous apportez plus de poids à ce que vous affirmez.

Enfin, choisissez les qualités les plus appropriées pour le poste que vous désirez obtenir et surtout, n’oubliez pas de les adapter pour chaque emploi ou pour chaque entreprise afin de personnaliser au mieux votre candidature.

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Les qualités à éviter dans la lettre de motivation

Certaines qualités ne doivent pas être mentionnées dans votre lettre de présentation car elles sont censées « aller de soi ». Nous vous avons fait une petite liste non exhaustive de ces qualités évidentes qui n’apportent rien à votre candidature.

  • La ponctualité: en effet, un employé devrait dans tous les cas être ponctuel et ce n’est pas une qualité qui vous fera obtenir un emploi.
  • La motivation: logiquement, si vous souhaitez obtenir un emploi et si celui-ci vous plait, vous devriez être motivé et donc n’avez pas besoin de le préciser.
  • La politesse ou le respect: ce sont des qualités ou des valeurs qui n’apportent pas grand-chose à votre lettre car elles devraient être naturelles et le fait de les mentionner pourrait paraitre suspect aux yeux du recruteur.

Les exemples mentionnés ci-dessus sont en fait des qualités de base que le recruteur attend d’office de la part d’un candidat. Comme elles sont évidentes, il ne vous est pas utile de les mentionner dans votre lettre de motivation.

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