Le CV pour Comptable

Exemple de CV d'un comptable

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Exemple de cv d'un Comptable

Nos idées et nos conseils pour votre CV de Comptable

Beaucoup de qualités sont requises pour effectuer le métier de comptable. Parmi elles, on retrouve particulièrement souvent la rigueur, l’autonomie ou encore le sens de l’organisation.

Nous avons réuni tous nos meilleurs conseils afin de vous permettre de créer un CV comptable unique, que vous soyez assistant, confirmé ou expert-comptable. Des exemples concrets ainsi que des modèles de CV pour comptable sont à l’appui afin de vous faire gagner du temps et de préparer un curriculum vitae efficace.

Conseils essentiels pour votre CV

Format

Le CV chronologique avec l’ordre inverse, de la plus récente à l’ancienne

Design

Design de CV classique

Photo sur le CV

Ne vous sentez pas obligé de mettre une photo.
Certaines entreprises demandent d’office un curriculum vitae avec photo et d’autres pas

Sections principales

    Obligatoire

  • Les coordonnées personnelles
  • L’objectif personnel ou une phrase d’accroche
  • L’expérience professionnelle
  • Les études et les formations
  • Les compétences clés

    Facultatif

  • Les hobbies et les centres d’intérêts
  • Les références
  • La photo
Longueur du CV

1 ou 2 pages

Format

Le document doit être envoyé au format PDF. Il en est d’ailleurs de même pour la lettre de motivation.

Design

Structure et organisation ne riment pas nécessairement avec ennui. C’est pourquoi, il n’est pas obligatoire de créer un CV en noir et blanc, sans relief, qui ne vous démarque pas des autres comptables. La présentation de votre CV comptable peut rester sobre tout en y ajoutant quelques touches d’originalité.

Des notes de couleurs, l’infographie ou encore une police qui sort de l’ordinaire (tout en restant lisible) peuvent apporter le petit plus qui fera la différence. Mais, dans tous les cas, privilégiez toujours la clarté du document à la créativité.

Pour affirmer le côté structuré, pensez à aligner correctement les textes de votre CV et à garder une cohérence en utilisant une seule police de caractère.

Photo sur le CV

Si vous choisissez de mettre une photographie de vous sur votre CV, assurez-vous qu’elle reflète les qualités nécessaires pour le poste en question. Il va de soi que les photos de vacances ou les selfies sont à bannir. Si vous le pouvez, rendez-vous chez un spécialiste de la photo pour le CV afin de vous montrer sous votre meilleur jour.

Le petit plus : la plupart des candidats placent une image rectangulaire sur leur document. Pourquoi ne pas opter pour une photo ronde ou ovale pour vous démarquer ?

Sections principales

Afin de préparer un curriculum vitae efficace, il y a des rubriques qui doivent absolument figurer sur celui-ci. Nous les avons regroupées pour vous.

  • Les coordonnées personnelles
  • L’objectif personnel ou une phrase d’accroche
  • L’expérience professionnelle
  • Les études et les formations
  • Les compétences clés

Vous avez bien entendu la possibilité d’ajouter d’autres sections si celles-ci apportent de la valeur ajoutée au CV. Si par exemple vous n’avez pas beaucoup d’expérience mais que vous avez été trésorier dans une association, il serait bénéfique de le faire paraitre dans votre curriculum vitae.

  • Les hobbies et les centres d’intérêts
  • Les références
  • La photo

Longueur du CV

Dans la mesure du possible, il est préférable de garder une longueur d’une page A4 pour votre CV, surtout pour les profils étudiants ou juniors. Cependant, certains comptables confirmés sont au bénéfice d’une longue expérience professionnelle et dans ce cas, le CV de 2 pages est toléré. Essayez toutefois la technique des 2 colonnes.

Par exemple, vous pourriez placer vos informations personnelles sur la colonne de gauche et votre parcours, compétences etc. sur la colonne de droite. Vous gagnez ainsi un peu de place et réussirez peut-être à rester sur une seule et unique page.

Les Sections Principales du cv de Comptable

Il est certain que votre CV devra être clair et structuré, encore bien plus que pour les autres corps de métier. Ainsi, vous refléterez vos compétences organisationnelles sans même avoir à l’écrire sur papier. Vous devrez donc synthétiser au mieux votre parcours pour le rendre limpide et permettre au recruteur de le comprendre en quelques secondes. Car oui, les ressources humaines parcourent un curriculum vitae en quelques instants seulement.

Vous n’avez pas eu envie de lire tout notre article ? Voici ce qu’il faut retenir en quelques points.

  • Moins de 10 ans d’expérience ? Gardez votre CV sur une page !
  • Mettez vos compétences informatiques et linguistiques en valeur.
  • Structurez votre document au maximum.
  • Mentionnez le nombre d’employés des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé.
  • Utilisez un vocabulaire élaboré, mais pas de jargon.

Objectif

Ce premier point est déterminant. Il doit d’emblée permettre au recruteur d’identifier pour quel emploi vous êtes qualifié et quelles sont vos compétences premières. C’est à ce moment que vous devez capter son attention ! Sur quelques lignes seulement, vous allez devoir mettre en valeur vos plus gros atouts pour que les ressources humaines poursuivent la lecture.

Voici quelques exemples :

  • « Comptable avec 5 ans d’expérience, bilingue français-anglais et disponible de suite ».
  • « Comptable depuis 3 ans dans le domaine agro-alimentaire et doté d’un esprit de synthèse aigu, je recherche un poste de responsable comptabilité et je suis disponible rapidement. »

L'experience professionnelle

Le parcours professionnel, comme pour les autres métiers, doit être présenté de manière claire et simple. Les dates, le nom de l’entreprise, le titre du poste occupé ou encore les tâches et les responsabilités doivent y figurer. Prenez l’habitude de mentionner vos expériences en commençant par la plus récente car c’est ce qui intéresse en premier lieu le recruteur.

Pour le CV de comptable, il est recommandé d’également mettre en avant la taille des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé. En effet, les tâches et le travail en lui-même peuvent varier en fonction du nombre d’employés.

Formation

Comme pour l’expérience sur le terrain, partez de votre diplôme ou de votre formation la plus récente puis, remontez ensuite dans le temps. En plus de vos études, n’oubliez pas d’indiquer si vous avez effectué des formations continues, qui ont une grande valeur aux yeux des ressources humaines.

Le nom de vos écoles, les titres de vos diplômes, les années d’études ainsi que les mentions, si vous en avez reçues, doivent figurer sur votre CV comptable.

Compétences

Commençons tout d’abord par parler des langues. Si vous avez la chance d’en parler plusieurs, il faut le mentionner. En effet, si vous êtes bilingue ou même trilingue, ceci est un atout majeur qui jouera en votre faveur.

Mettez également en avant vos compétences informatiques. Excel, c’est certain, mais aussi les logiciels spécifiques à la comptabilité. Il ne suffit pas de simplement les nommer, mais également d’évaluer vos capacités. Ici, l’infographie est particulièrement utile afin de vous « noter » et de montrer au recruteur que vous maîtrisez ces logiciels.

Conseils de vocabulaire et de redaction

Nous en parlions juste au-dessus, le vocabulaire a une importance capitale dans votre CV. En effet, il est nécessaire de montrer que vous savez de quoi vous parlez, mais il ne faut pas utiliser un jargon trop technique. N’oubliez pas que dans la majorité des cas, la première personne à lire votre curriculum vitae travaille aux ressources humaines et que votre langage doit lui parler rapidement. Les termes trop compliqués de comptabilité sont donc à bannir. Vous pourrez impressionner plus tard, pendant le premier entretien.

Les mots clé

  • Activité
  • Contrôle
  • Analyse
  • Diagnostic
  • Organisation
  • Formulaire
  • La supervision

Les verbes d'action

  • Organiser
  • Structurer
  • Mettre en place
  • Développer
  • Participer
  • Présenter

Quelques exemples de CV Comptable

Le CV d’un assistant comptable

Vous êtes assistant comptable depuis 2 ans et demi, vous êtes rigoureux, structuré et avec participé à la mise en place du nouveau système de payements des clients.

Bilingue français-anglais, vous travaillez dans le secteur touristique, dans une entreprise de taille moyenne

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  • Experience2 ans
  • Réalisations professionnelles Participation aux audits

Le CV d’un comptable confirmé

Vous êtes comptable depuis 5 ans et vous tenez la comptabilité des clients et des fournisseurs dans une entreprise de 20 employés.

Vous maitrisez les logiciels informatiques spécifiques et vous gérez les déclarations sociales ainsi que les salaires.

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  • 5 annéesExpérience
  • CompétencesMaîtrise des logiciels comptabilité