L’expérience professionnelle sur le CV
Apprenez à présenter vos expériences professionnelles sur votre CV
Sur un CV, la rubrique reprenant les expériences professionnelles apporte des informations précieuses sur vos antécédents professionnels. Elle se trouve au cœur du curriculum vitae.
Idéalement, cette rubrique doit démontrer une évolution dans votre carrière, avec le développement de nouvelles compétences et responsabilités. Si votre parcours a pris des directions différentes, ces transitions peuvent également être une preuve d’évolution.
Alors, comment rédiger vos expériences professionnelles sur votre CV de manière efficace ? Suivez le guide !
Comment présenter ses expériences professionnelles sur son CV ?
Une rubrique des expériences bien structurée est essentielle pour attirer l’attention des recruteurs. Elle doit être claire, concise et pertinente. Voici quelques conseils.
Faites une sélection
Si vous avez plusieurs années d’expérience ou si vous êtes en reconversion professionnelle, vous ne devez pas indiquer tous les postes que vous avez occupés.
D’après Indeed, le site d’emploi de référence en France, il est important de savoir faire le tri parmi vos expériences professionnelles.
Les expériences que vous indiquez doivent correspondre aux exigences du poste et aux compétences recherchées. Sur votre CV, privilégiez les postes les plus pertinents.
Vous pouvez laisser ces postes de côté ou regrouper les expériences antérieures dans un format tronqué à la fin de votre CV.
💡 CONSEILS DE NOTRE EXPERTE
Il est important de faire preuve d’un maximum de cohérence dans cette rubrique. Si vous avez un gros trous entre deux expériences choisies, il est bon de citer ce qui a été fait au cours de cette période, quitte à le faire très succinctement.
Utilisez des listes à puces
Utiliser des listes à puces pour présenter vos expériences professionnelles dans votre CV offre plusieurs avantages :
- Les recruteurs peuvent identifier rapidement les informations clés
- Les informations sont structurées de manière logique et ordonnée
- Les puces attirent l’œil et aident à capter l’attention
- Ce format vous encourage à être bref et précis
Autrement dit, la liste à puces est un atout pour faciliter la compréhension de votre parcours, aller à l’essentiel et maintenir l’intérêt du lecteur.
Décrivez les emplois occupés
Pour chaque entreprise dans laquelle vous avez travaillé, indiquez :
- Le nom du poste
- Le nom et la ville de l’entreprise
- La durée du contrat
- Un résumé de vos tâches et responsabilités
Utilisez cette rubrique pour mettre en évidence vos capacités, vos missions et vos réalisations.
Si vous manquez d’expérience, vous pouvez inclure vos stages, jobs d’été, missions intérim, emplois saisonniers ou activités bénévoles de longue durée dans vos expériences professionnelles.
💡 Astuce
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Combien d’expériences professionnelles faut-il inclure dans son CV ?
Typiquement, un CV contiendra des informations sur vos 10 à 15 dernières années d’expérience. Au-delà de cette période, vous n’avez pas besoin d’inclure des détails à moins que les postes ne soient pertinents avec votre carrière actuelle.
En général, la rubrique des expériences comprend les 3 à 5 derniers postes occupés. Mais, si vous avez souvent changé d’emploi et que vos expériences sont pertinentes, il peut être intéressant d’ajouter quelques lignes supplémentaires.
Dans certains secteurs, une expérience qui remonte à plus de 10 ou 15 ans peut nuire à votre candidature. Par exemple, dans le domaine des nouvelles technologies, vous pouvez donner l’impression que vos compétences ne sont pas à jour.
Les éléments à inclure selon son niveau d’expérience
La façon d’aborder votre expérience professionnelle dans votre CV varie en fonction de la durée de votre carrière.
Jeunes diplômés
Si vous êtes à la recherche d’un premier emploi, il est probable que vous ayez peu ou pas d’expériences à faire valoir. Il peut être alors tentant d’enjoliver les missions et responsabilités lors de jobs d’été ou d’emplois saisonniers.
Cependant, il vaut mieux mettre l’accent sur les compétences transférables. Vous pouvez aussi tirer parti de l’expérience professionnelle acquise en stage ou lors d’activités de bénévolat.
Par exemple, si vous avez travaillé au sein d’un journal universitaire, vous pouvez mettre en avant vos compétences en gestion du temps, votre attention aux détails et vos compétences en recherche et communication.
Jeunes professionnels
Indiquez vos expériences des 5 dernières années.
Si vous avez été promu dans la même entreprise, ajoutez le titre de votre dernier poste, puis énumérez les postes précédents que vous avez occupés dans l’entreprise sous forme de liste à puces.
Séparez le travail bénévole et les autres activités secondaires en créant une nouvelle rubrique, différente de celle des expériences. Vous ne devez inclure que les expériences professionnelles pertinentes dans votre CV.
Managers et cadres supérieurs
Lorsqu’ils recrutent pour des postes de management ou de cadres supérieurs, les recruteurs recherchent des candidats qui n’ont pas besoin de formations en interne, c’est-à-dire des candidats opérationnels presque immédiatement.
Ce qui compte, ce n’est pas la durée d’occupation d’un poste, mais les contributions que vous avez apportées à vos entreprises précédentes. La liste de vos réalisations ou des résultats obtenus sera donc particulièrement utile à mettre en avant.
Comment décrire son expérience professionnelle sur un CV ?
La description de chaque expérience doit être claire et concise et apporter des informations pertinentes.
Après avoir lu votre CV, le recruteur doit savoir exactement quelles étaient vos responsabilités, quelles sont les compétences que vous avez acquises et où se situent vos forces.
Voici quelques conseils pour vous aider à décrire vos expériences.
Renseignez le poste et l’entreprise
Commencez en indiquant le nom de l’entreprise, la durée d’occupation du poste et le titre du poste (par exemple : responsable des achats, trésorier bénévole, etc.).
Décrivez vos responsabilités
Pensez à décrire vos responsabilités de manière concise avec des verbes forts. Les recruteurs ont tendance à privilégier des candidatures qui comportent des verbes d’action (créer, prospecter, réaliser, négocier, etc.).
Concentrez-vous sur les tâches et les compétences importantes pour le poste visé. La personnalisation peut jouer en votre faveur. Essayez aussi d’incorporer des mots-clés, notamment ceux figurant dans l’offre d’emploi.
Évitez la première personne
Évitez d’utiliser les mots « je » et « moi » qui ont tendance à démontrer une individualité trop forte et laissent penser que vous aurez de la difficulté à travailler en équipe.
Quantifiez vos réalisations
Dans la mesure du possible, quantifiez vos réalisations et vos responsabilités.
C’est-à-dire, utilisez des chiffres, des montants, des valeurs et des pourcentages pour apporter un exemple concret de ce que vous avancez.
Par exemple : Responsable d’un portefeuille de 50 clients, + 20% de chiffre d’affaires en 8 mois, 300 personnes accompagnées, etc.
Exemples d’expériences professionnelles sur le CV
Jetez un œil à nos exemples d’expériences professionnelles dont vous pouvez vous inspirer au moment de rédiger votre CV.
Commercial
Commercial
Matrice (Paris)
Janvier 2019 – Mai 2021
- Développement et gestion du portefeuille de clients B2B
- Augmentant les ventes de 18 % sur deux ans
- Négociation de contrats et mise en place de partenariats stratégiques
- Analyse du marché et identification des opportunités de croissance
- Utilisation de CRM pour suivre les interactions avec les clients
- Suivi des indicateurs de performance
Infirmière
Infirmière en soins palliatifs
Centre Hospitalier de Narbonne (Narbonne)
Juin 2018 – Présent
- Accompagnement des patients palliatifs
- Mise en œuvre des plans de soins personnalisés avec l’équipe médicale
- Administration de traitements médicaux et de gestion de la douleur
- Soutien psychologique aux patients et à leurs proches
- Formation et supervision des nouveaux membres du personnel infirmier
Animateur
Animateur en centre de loisirs
Centre de loisirs de Pen Mané (Lanester)
Mars 2022 – Février 2024
- Planification et animation d’activités ludiques et éducatives
- Gestion de groupes d’enfants âgés de 6 à 12 ans
- Encadrement des enfants lors de sorties et d’excursions
- Collaboration avec l’équipe pédagogique
- Gestion des conflits et promotion d’un environnement inclusif et respectueux
Vendeuse
Vendeuse en prêt-à-porter
H&M (La Rochelle)
Octobre 2017 – Février 2020
- Accueil et conseil personnalisé aux clients
- Gestion des transactions en caisse (paiements et retours)
- Approvisionnement et organisation des rayons
- Participation aux inventaires et à la gestion des stocks
- Contribution à l’atteinte des objectifs de vente mensuels
Étudiant
Bénévole au bureau des étudiants
Université de Bordeaux (Bordeaux)
Septembre 2023 – Juin 2023
- Organisation et coordination d’événements étudiants
- Gestion des communications sur les réseaux sociaux
- Collaboration avec les administrations universitaires
- Négociation de financements et sponsors
- Accueil et intégration des nouveaux étudiants
- Participation aux réunions du BDE
Format de la rubrique de l’expérience professionnelle dans un CV
Il existe 3 formats principaux pour structurer votre CV en fonction de votre profil.
CV antéchronologique
Le format antéchronologique vous permet d’indiquer vos postes du plus récent au plus ancien. Il s’agit du format le plus populaire, car il montre une progression claire dans votre carrière.
De plus, pouvoir faire valoir une expérience récente dans le secteur d’activité de l’entreprise visée fait généralement bonne impression auprès des recruteurs. D’où l’importance de la faire figurer en premier.
CV fonctionnel
Le format fonctionnel permet de mettre l’accent sur vos compétences plutôt que sur les postes occupés.
Il convient bien aux jeunes diplômés, mais peut aussi compenser un manque d’expérience en cas de longue période de chômage, d’année sabbatique ou de reconversion professionnelle.
CV combiné
Le format mixte est flexible et peut être adapté en fonction de vos forces et de vos atouts. Avec ce format, l’expérience professionnelle est suivie par une liste de compétences et de réalisations.
Ce modèle est souvent utilisé par les managers et les cadres supérieurs ou par les candidats en reconversion professionnelle.
Expériences professionnelles : questions fréquentes
Une expérience professionnelle est un rôle ou un emploi que vous avez occupé.
Dans la rubrique correspondante sur votre CV, elle inclut le titre du poste, le nom de l’entreprise, les dates d’emploi et une description de vos responsabilités et réalisations.
Le type d’expérience professionnelle dépend principalement du type de contrat. Voici les plus fréquentes :
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Contrat à durée déterminée (CDD)
- Freelance
- Intérim
- Stage
- Apprentissage
- Bénévolat
Il est généralement conseillé d’inclure toutes vos expériences pertinentes. Vous pouvez omettre certaines expériences dans les cas suivants :
- L’expérience n’a aucun lien avec le poste visé
- L’expérience est trop courte
- Le CV est trop chargé
- L’expérience peut paraître dévalorisante
Pour présenter une longue expérience professionnelle sur votre CV (20 ans, 30 ans ou plus), voici quelques conseils :
- Faites un tri et sélectionnez les expériences les plus significatives ou regroupez-les en périodes
- Soulignez les compétences acquises et développées au fil des années
- Essayez de rester concis pour décrire vos tâches, missions et responsabilités
- Utilisez un autre format que le format antéchronologique si nécessaire
Vous pouvez également créer plusieurs catégories et regroupez les expériences similaires sous différentes rubriques (« Projets », « Management », « Réalisations », etc.).
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