Quelles qualités mettre dans une lettre de motivation ?

Table des matières :

Vous avez fait le tour de vos compétences techniques ? N’oubliez pas de parler de vos qualités personnelles, aussi appelées soft skills, pour donner un aperçu de tous vos points forts dans votre lettre de motivation.

Mais, comment parler de vos qualités sans être trop générique ou vous jeter des fleurs pendant un paragraphe entier ? Il est temps de vous montrer sous votre meilleur jour en mettant en avant vos qualités les plus pertinentes de manière subtile.

Découvrez la liste des qualités à présenter dans votre lettre de motivation pour convaincre le recruteur de vous laisser une chance.

Quelles sont les qualités à ajouter dans une lettre de motivation ?

Cela peut paraître évident, mais les qualités à mettre dans votre lettre de motivation sont… les vôtres ! En effet, évitez de mentir ou d’ajouter des qualités qui ne vous ressemblent pas. Le but est de refléter votre vraie personnalité en toute transparence.

Ensuite, vous devez parler des qualités qui sont nécessaires à l’emploi que vous visez. Par exemple, si vous postulez dans le domaine du marketing, la créativité, l’initiative et l’esprit d’analyse sont des qualités essentielles à mettre en avant dans votre lettre de motivation.

Enfin, certaines soft skills sont particulièrement appréciées par les ressources humaines comme la résolution de problèmes, l’adaptabilité et la gestion du stress. N’hésitez pas à vous en inspirer au moment de rédiger votre document.

Les 15 meilleures qualités pour une lettre de motivation

Pour vous donner une idée, voici une liste des qualités que vous pouvez inclure dans votre lettre de motivation : 

• Aisance relationnelle
• Communication
• Rigueur
• Force de proposition
• Résolution de problèmes
• Curiosité
• Prise d’initiative
• Capacité d’adaptation
• Esprit critique
• Sens des responsabilités
• Travail en équipe
• Esprit d’analyse
• Sens du service
• Goût du défi
• Autonomie

Comment choisir les qualités à mettre en avant dans votre lettre de motivation ?

Les qualités ci-dessus peuvent vous servir, mais il est essentiel de vous adapter aux exigences de votre métier et aux valeurs privilégiées par votre futur employeur.

Pour vous aider à faire un tri parmi toutes vos qualités et à choisir celles à ajouter à votre lettre de motivation, vous pouvez suivre les étapes suivantes : 

• Lisez attentivement l’offre d’emploi
• Parcourez le site et les réseaux sociaux de l’entreprise
• Notez les qualités que vous identifiez pendant vos recherches
• Éliminez celles que vous n’avez pas
• Faites un choix pour garder les qualités les plus pertinentes

Il vaut mieux n’en sélectionner que quelques-unes qu’ajouter des qualités à tout-va dans votre lettre de motivation.

Comment parler de ses qualités dans sa lettre de motivation ?

Ce n’est pas si simple de se mettre en valeur au travers de ses qualités. En effet, il ne suffit pas de lister vos qualités et vos compétences dans votre lettre de motivation pour être crédible.

Il est généralement nécessaire de vous appuyer sur des exemples concrets pour prouver que vous avez réellement la qualité mise en avant. Vous apportez ainsi plus de poids à vos propos.

De plus, vous pouvez parler de vos qualités à différents endroits de votre lettre en suivant la structure « vous-moi-nous ». Voici quelques exemples de compétences personnelles dans ces paragraphes principaux.

Paragraphe d’introduction

Le premier paragraphe de votre lettre de motivation doit vous permettre de résumer votre parcours et vos points forts liés au poste à pourvoir en quelques lignes. Il sert d’accroche pour introduire le reste de votre document.

Infirmière qualifiée et spécialisée en soins palliatifs, je me permets de vous adresser ma candidature au poste à pourvoir au sein de votre hôpital. Passionnée par mon métier et investie dans le bien-être de mes patients, je serai ravie de pouvoir intégrer votre équipe.

Paragraphe sur vos expériences et compétences

Après l’introduction, vous devrez présenter les expériences, compétences et qualités qui prouvent que vous répondez aux exigences du poste et que vous saurez mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Évoluant dans le milieu hospitalier depuis 6 ans, je me suis spécialisée dans l’aide aux personnes vulnérables, âgées ou présentant des troubles de la mémoire. Mes nombreuses années d’expérience m’ont permis de développer une grande capacité d’écoute et une adaptabilité à toute épreuve pour une prise en charge efficace des urgences et des patients réguliers.

Paragraphe sur votre lien avec l’entreprise

Le dernier paragraphe doit vous servir à démontrer votre intérêt pour l’entreprise et à démontrer que vous y avez votre place. Vous pouvez l’utiliser pour parler des valeurs et des qualités que vous avez en commun.

Rigoureuse, ouverte d’esprit et aimant le contact humain, je serai ravie de mettre mon expérience et mes capacités à profit des patients de votre service de soins palliatifs, connu pour offrir l’une des meilleures prises en charge de la région.

Paragraphe de conclusion

Dans la conclusion de votre lettre de motivation, il est conseillé de faire preuve d’enthousiasme et de demander un entretien au recruteur. Vous pourrez ainsi prouver votre volonté et votre détermination sans pour autant citer ces qualités.

Je me tiens à votre disposition pour tout renseignement complémentaire et convenir d’un entretien afin de revenir sur mon parcours de vive voix. N’hésitez pas à consulter mon CV en pièce jointe.

Les qualités à éviter dans votre lettre de motivation

Certaines qualités ne doivent pas être mentionnées dans votre lettre de motivation, car elles sont censées « aller de soi ». Ces qualités sont évidentes et n’apportent rien à votre candidature. En voici quelques exemples :

• La ponctualité : un employé devrait dans tous les cas être ponctuel et cette qualité ne vous aidera pas à faire la différence.
• La motivation : logiquement, si vous souhaitez obtenir un emploi, vous devriez être motivé et n’avez donc pas besoin de le préciser.
• La politesse ou le respect : ces valeurs sont naturellement attendues et le fait de les mentionner pourrait paraître suspect aux yeux du recruteur.

Il s’agit en réalité de qualités de base que le recruteur attend d’office de la part d’un candidat. Il est fortement recommandé de privilégier les qualités uniques et intéressantes pour votre candidature.

Et voilà, vous savez désormais comment choisir et ajouter vos qualités à votre lettre de motivation. Bonne rédaction !

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