Les stages sur un CV

Conseils pour mettre en valeur vos stages sur votre CV

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Table des matières :

Faut-il mettre ses stages dans son CV ? Cette question trotte souvent dans la tête des candidats, en particulier au début de leur carrière professionnelle. Ils pensent, à tort, que les stages ne sont pas intéressants aux yeux des recruteurs.

Toutefois, un stage est une expérience professionnelle à part entière, et vous avez tout intérêt à en tirer parti lorsque vous arrivez sur le marché du travail. Parler de vos stages vous donne un avantage face aux candidats fraîchement diplômés.

Alors, comment indiquer ses stages sur son CV ? Découvrez notre guide pratique pour réussir à présenter vos stages sur votre curriculum vitae et proposer une candidature convaincante.

Avant de continuer, un autre guide peut être plus adapté :

• Modèle de CV sans expérience
• Lettre de motivation pour un stage
• Lettre de motivation pour un premier emploi
• Comment faire une demande de stage par mail

Avantages à parler de vos stages sur votre CV

Les stages sont particulièrement intéressants si vous êtes encore étudiant ou si vous débutez dans la vie active à la fin de vos études. Ils vous permettent de compenser votre manque d’expérience dans votre domaine d’activité.

En effet, ils sont utiles pour montrer que vous avez déjà une expérience dans un environnement concret et que vous avez eu l’occasion de développer certaines compétences nécessaires à votre métier.

Avec un stage, vous avez, en quelque sorte, reçu un entraînement à votre profession et savez désormais comment mettre en pratique les connaissances théoriques enseignées au cours de vos études.

Les stages en cas de reconversion professionnelle

Il est de plus en plus courant d’envisager une réorientation professionnelle au cours de son parcours. Les envies et les intérêts changent, et il est normal de vouloir modifier sa trajectoire en cours de route.

Dans ce cas précis, les stages peuvent être une aide précieuse pour faire un premier pas dans votre nouveau secteur professionnel. Ils peuvent même être indispensables pour avoir les compétences requises pour exercer votre nouveau métier.

Indiquer vos stages dans votre CV lors d’une reconversion vous aidera à démontrer aux recruteurs que votre parcours est logique et que vous serez mener à bien vos missions au poste qui vous intéresse.

Comment présenter ses stages sur son CV ?

Avant toute chose, pensez à faire le tri pour ne garder que les stages les plus pertinents. En règle générale, il ne sert à rien de parler de votre stage d’observation sur votre CV, à moins que cette information puisse réellement donner de la valeur à votre candidature.

Lorsque vous avez fait votre petite sélection, il est conseillé de mettre vos stages sur votre CV dans l’ordre antéchronologique. Autrement dit, indiquez vos stages du plus récent au plus ancien.

Pour vous donner un petit coup de main, voici la recette pour ajouter vos stages au moment de rédiger votre CV.

Ajoutez les informations importantes sur vos stages

Lorsque vous indiquez vos stages sur votre CV, il est essentiel de préciser les informations suivantes pour chacun d’entre eux :

• Le titre du poste occupé en tant que stagiaire
• Le nom et le lieu de l’entreprise
• Les dates de début et de fin du stage (mois et année)
• Le résumé de vos tâches et missions principales

Décrivez vos missions de manière claire

Pour donner de la valeur à votre expérience de stagiaire, vous devez savoir détailler les tâches accomplies pendant votre stage, comme pour un poste « classique ». Vous pourrez ainsi refléter les compétences que vous avez utilisées ou acquises.

Il est recommandé de conserver une présentation claire et facile à lire, il est donc préférable d’utiliser un format de liste simple et concis au lieu d’une longue description. Chaque puce de la liste équivaut à une mission.

Ne faites pas passer vos stages pour un véritable poste

Tout au long du processus de recrutement, le mot d’ordre à respecter est l’honnêteté. Sachez que mentir ne vous mènera nulle part.

Il peut être tentant de faire passer vos stages pour un poste à part entière pour gagner en crédibilité ou montrer au recruteur que vous avez assez d’expérience. Mais, ne tombez pas dans ce piège.

Un stage reste intéressant, vous n’avez donc rien à perdre à préciser que vous avez été stagiaire et non salarié.

Où mettre les stages dans son CV ?

Lorsque vous décidez d’ajouter vos sur votre CV, deux options s’offrent à vous : la rubrique des expériences ou une rubrique à part entière dédiée aux stages.

Indiquer les stages dans la rubrique des expériences

Est-ce que les stages comptent dans l’expérience ? Absolument ! Si vous avez peu ou pas d’expérience professionnelle, vous pouvez tout à fait utiliser cette rubrique pour parler de vos stages.

Après tout, il s’agit d’une véritable expérience en entreprise, et de votre seule expérience à ce stade de votre carrière. Encore une fois, la règle est simplement de ne pas omettre de préciser votre statut de stagiaire.

Présenter les stages dans une rubrique à part entière

Une rubrique dédiée est une façon claire et efficace de mettre vos stages en valeur sur votre CV. Le recruteur pourra ainsi les identifier facilement en lisant votre candidature.

Elle vous permet aussi de faire la différence entre vos stages et d’autres expériences qui n’ont pas forcément de rapport avec votre formation (jobs d’été ou jobs étudiants, par exemple).

Exemple de stage sur le CV

Vous n’êtes pas encore sûr de ce à quoi doivent ressembler vos stages dans votre CV ? Voici un petit exemple dont vous pouvez vous inspirer.

Assistant en communication stagiaire
Groupe Dessange International (Paris)
Janvier 2019 – Juillet 2019

• Pige des magazines presse et média
• Analyse des retombées des articles publiés
• Rédaction et mise en ligne des communiqués de presse
• Aide à l’organisation des événements
• Gestion des stocks de produits pour les actions média
• Envoi des nouveaux produits aux journalistes

Parler des stages pendant l’entretien d’embauche

Tout comme le reste de votre parcours, le recruteur peut vous poser des questions sur vos stages au cours de l’entretien d’embauche. Ce moment est inévitable, pensez donc à bien vous préparer avant le jour J.

Avant l’entretien, faites le bilan sur les missions qui vous ont été confiées et sur ce que vous avez appris pendant votre stage pour donner des réponses convaincantes au recruteur. 

Il est possible que certains recruteurs vous demandent les références de votre maître de stage pour en savoir plus sur vous. Préparez un document avec les coordonnées utiles, et n’oubliez pas de prévenir les personnes que vous indiquez comme références.