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CV Chronologique

Mettez en valeur votre carrière avec un CV chronologique
Createur de cv

Pour avoir une opportunité de trouver un emploi dans le contexte actuel, augmentez vos chances en vous mettant en valeur pour vous démarquer des autres candidats au poste.

Pour ce faire, le CV est le document par excellence. Il informe sur tous les aspects de votre profil et permet d’attirer l’attention du recruteur et peut être en format chronologique, combiné, ou fonctionnel.

Lisez attentivement notre guide complet et découvrez nos conseils et astuces pour rédiger un CV chronologique efficace et convaincant.

Qu’est-ce qu’un CV chronologique ?

Le CV chronologique est un document qui renseigne sur vos expériences professionnelles de manière évolutive, suivant une certaine chronologie.

Le CV chronologique et le CV anti chronologique font tous les deux référence au fait qu’ils indiquent les expériences dans un certain ordre chronologique. De nos jours, le CV chronologique inverse est le plus populaire, autrement dit indiquant les éléments du plus récent au plus ancien.

Une disposition chronologique permet d’afficher la progression professionnelle dans le temps. Il s’agit du format idéal pour les personnes comptant peu d’expérience ou ayant évolué dans le même secteur tout au long de leur carrière. Les recruteurs ont ainsi un aperçu de vos compétences et de votre croissance sur le long terme.

Le CV chronologique est aussi un baromètre qui permet de bien jauger votre capacité à évoluer, d’assumer de nouvelles responsabilités, ainsi que votre durabilité en entreprise.

Comment faire un CV chronologique ?

La rédaction du CV chronologique se fait en trois étapes principales : la préparation, le choix des rubriques et l’adaptation à l’offre d’emploi.

La préparation

Ce qu’il faut éviter à tout prix, c’est de vous jeter tout de suite dans la rédaction de votre CV. En effet, une bonne préparation vous aidera à sélectionner les éléments les plus pertinents et à proposer un CV original et efficace.

Posez-vous les questions suivantes avant de commencer la rédaction proprement dite :

Quel est votre objectif professionnel ?

La réponse à cette question vous aidera à déterminer l’emploi qui vous convient le mieux et ainsi à indiquer les raisons qui vous motivent à postuler. Pour formuler votre objectif, vous pouvez identifier le secteur, le poste et l’environnement professionnel qui vous intéressent le plus.

Quel est votre parcours à ce jour ?

Pour répondre à cette question, vous devrez résumer votre expérience professionnelle, en faisant mention des informations suivantes pour chaque emploi :

  • L’employeur
  • L’adresse de l’employeur
  • Le secteur d’activité
  • La durée du contrat
  • Les fonctions occupées
  • Les tâches, missions et projets conséquents

Au cas où vous auriez occupé un poste de cadre, faites mention de la taille de l’équipe et des responsabilités.

Pour ce qui est de la formation, pensez à résumer votre parcours académique, à indiquer vos éventuels stages et d’autres activités ayant participé à votre formation.

Une fois que vous avez un large aperçu de vos objectifs et de votre parcours, vous pourrez sélectionner les éléments à mettre en avant lors de la rédaction de votre curriculum vitae.

Les rubriques du CV chronologique

Pour rédiger un CV chronologique, il est essentiel de choisir les rubriques qui présenteront au mieux votre personnalité, votre expérience et vos compétences.

Coordonnées

Dans cette rubrique, il est essentiel de fournir vos données de contact :

  • Prénom et nom
  • Adresse e-mail : l’adresse électronique doit professionnelle et suivre le style prénomnom@xxx.com, nomprénom@xxx.com et leurs variantes. Les adresses mail fantaisistes sont à bannir.
  • Adresse du domicile
  • Téléphone

Objectif ou résumé

L’objectif permet d’indiquer les motifs et les raisons qui justifient la compatibilité de votre profil par rapport à l’offre d’emploi. Grâce à cette rubrique, le recruteur doit avoir une idée de vos ambitions et aspirations professionnelles. L’objectif doit être formulé de manière simple et directe.

À défaut de mentionner votre objectif, vous avez la possibilité de faire le résumé de votre carrière professionnelle. Indiquez les moments déterminants de votre carrière sans pour autant recopier textuellement votre parcours. Il permet d’avoir une vue concrète sur vos expériences clés.

Expériences professionnelles

Dans cette rubrique, faites mention des différents postes que vous avez occupés en fournissant les informations suivantes :

  • Titre du poste
  • Nom et adresse de l’entreprise
  • Durée du contrat
  • Brève description de vos responsabilités

Une seule lecture devrait suffire au recruteur pour identifier votre profil professionnel.

Astuce : un classement en sous-rubrique sera plus utile pour distinguer vos stages et projets de vos expériences professionnelles en entreprise. Mettez toutes les chances de votre côté en étant factuel, clair et concis.

Compétences

Les compétences que vous devez mettre en valeur dans votre CV concernent votre savoir, votre savoir-faire et vos qualités professionnelles.

  • Les savoirs : ensemble des connaissances théoriques acquises durant votre parcours.
  • Le savoir-faire : connaissances pratiques acquises au contact de la vie professionnelle ou en suivant des formations pratiques.
  • Les qualités professionnelles : ces qualifications permettent d’anticiper votre comportement en entreprise comme votre capacité à travailler sous pression ou en équipe.

Formation

Cette rubrique comporte les informations concernant votre parcours académique et les diplômes obtenus. Pour chaque diplôme, indiquez :

  • Le nom du diplôme
  • L’université ou le centre de formation
  • Les dates du diplôme

Vous pouvez également choisir de créer des sous-rubriques reprenant les programmes de formations complémentaires et spécialisées.

Adaptation du CV à l’offre d’emploi

Le CV chronologique est un document qui vise à faire votre promotion auprès du recruteur. Le but principal est de décrocher un entretien d’embauche et d’être recruté. Pour augmenter vos chances, il est essentiel d’optimiser et de personnaliser votre CV, c’est-à-dire de l’adapter à l’offre d’emploi.

Pour cela, il est extrêmement important de bien lire l’offre afin d’identifier les critères requis par l’entreprise. Lorsque vous avez identifié ces aspects, vous pourrez alors rédiger votre objectif et sélectionner vos compétences les plus pertinentes.

Avantages et inconvénients du CV chronologique

Les avantages du CV chronologique

Ce type de CV est un format largement répandu, qui est accepté par la plupart des entreprises. La disposition de vos informations facilite la tâche au recruteur, qui peut ainsi déterminer rapidement la conformité du profil du candidat au profil recherché.

Il permet de mettre en avant la progression de votre carrière professionnelle ainsi que les fonctions que vous avez occupées, vos qualités et les résultats que vous avez atteint.

Les inconvénients du CV chronologique

Le format chronologique s’inscrit dans la durée et permet de montrer l’évolution de la carrière. Une telle structure mettra en évidence vos périodes sans emploi fixe et le nombre de fois que vous avez changé d’emploi.

Un parcours mouvementé pourrait inquiéter l’entreprise qui souhaite vous recruter et la faire douter de votre engagement dans les tâches qui vous seront confiées.

Aussi, si vous occupez le même poste durant de longues années, il peut arriver que le recruteur ait l’impression que vous n’avez pas une riche expérience et une capacité d’adaptation suffisante.

Par ailleurs, le CV chronologique n’est pas adapté pour un jeune diplômé ou un profil junior puisqu’il montrerait son manque d’expérience. Le mieux à faire, serait de consulter les autres types de CV comme le CV fonctionnel.

Pour vous aider dans la rédaction de votre CV chronologique, vous pouvez utiliser un créateur de CV en ligne. Il vous évitera d’avoir à partir de zéro et vous permettra de vous concentrer sur le contenu en vous fournissant la mise en page.