Créer mon CV

CV fonctionnel

Comment écrire un bon CV thématique
Createur de cv

Le CV est un document qui dresse votre profil professionnel et expose votre parcours. Il est d’une importance cruciale puisqu’il permet à l’employeur de vous découvrir et de déterminer votre aptitude à occuper le poste à pourvoir.

En effet, le premier contact s’établit toujours avec votre curriculum vitae qui jouera un rôle important sur la première impression que le recruteur aura de vous. La rédaction du CV n’est donc pas à négliger.

En fonction de votre situation professionnelle et du type d’offre à laquelle vous postulez, pensez à choisir le format qui vous convient le mieux parmi les 3 options les plus courantes : le CV chronologique, le CV fonctionnel ou le CV combiné.

Dans ce guide, nous vous exposerons les différentes caractéristiques d’un CV fonctionnel et nous vous offrirons quelques conseils et astuces pour vous aider dans sa rédaction.

Qu’est-ce qu’un CV fonctionnel ?

À la différence du CV chronologique qui met en valeur les moments clés de votre carrière, le CV fonctionnel donne priorité à vos expériences, compétences et qualifications. Dans ce type de CV, la date et la durée d’occupation du poste importent peu.

Dans le CV, vous pourrez mettre en avant vos compétences au lieu de faire une simple énumération des postes occupés. Avec le CV fonctionnel, le recruteur peut aisément comprendre votre trajectoire professionnelle, et entrevoir les prochaines étapes de votre carrière.

Le CV fonctionnel est utile si vous avez une expérience professionnelle variée ou si vous avez fait vos preuves dans plusieurs entreprises de divers secteurs. De plus, si durant votre parcours vous avez eu des moments d’inactivité, ils ne seront pas mis en évidence lors de la lecture de votre CV par le recruteur.

La présentation du CV fonctionnel

Le CV fonctionnel se différencie des autres modèles de CV en raison de la disposition des rubriques qui le compose et du style de rédaction à adopter.

Les rubriques du CV fonctionnel

L’ordre des rubriques diffère des autres CV au niveau des compétences qui prennent alors le pas sur les expériences professionnelles et la formation. Les autres rubriques traditionnelles restent les mêmes : coordonnées, objectif ou résumé, formations, centres d’intérêt et loisirs.

Coordonnées

Pour vous identifier, il est essentiel d’indiquer les coordonnées suivantes :

  • Prénom et nom
  • Adresse e-mail : elle doit être professionnelle c’est-à-dire suivant le style nomprénom@xxx.fr ou prénomnom@xxx.fr et ses variantes.
  • Adresse du domicile
  • Téléphone

Objectif ou résumé

La rubrique reprenant l’objectif ou le résumé vous permet de vous exprimer brièvement sur votre expérience, votre formation, vos connaissances et vos compétences. Elle doit donner un aperçu général de qui vous êtes, de vos aspirations et de ce que vous savez faire.

Compétences

À ne pas confondre avec les expériences et la formation, la rubrique des compétences permet de démontrer ce que vous savez faire concrètement. Une compétence peut être la capacité à parler couramment une langue étrangère ou encore la capacité de développer des applications.

En résumé, cette rubrique vous permet de mettre en avant les aptitudes particulières qui vous distinguent des autres candidats au même poste. Toutefois, faites attention au hors sujet. Les compétences doivent être pertinentes et correspondre à l’offre d’emploi.

Expériences professionnelles

Dans le CV fonctionnel, vous ne devez pas aborder toutes vos expériences professionnelles. L’idéal est de ne mentionner que les expériences qui attestent de votre capacité à occuper le poste à pourvoir.

Pour chaque expérience que vous décider d’ajouter à votre CV, vous pouvez indiquer l’entreprise, le poste occupé, vos responsabilités et les résultats obtenus. Les informations telles que les dates sont facultatives.

Formations

Pour ce qui est de la formation, ne vous limitez pas à votre diplôme. Toute formation que vous avez suivie et qui est pertinente avec l’offre est à mentionner. Pour chaque formation, indiquez :

  • Le nom du diplôme ou de la formation
  • L’université ou le centre de formation
  • Les dates du diplôme

Centres d’intérêt et loisirs

À quoi peut bien servir le fait de mentionner vos intérêts et loisirs ? Sachez que ces informations sont prises très au sérieux par le recruteur.

À travers de vos loisirs, il peut facilement cerner des aspects de votre personnalité. Autrement dit, cette rubrique lui permet de savoir qui vous êtes. Cependant, veillez à ne mentionner que les centres d’intérêt et hobbies qui apportent une réelle valeur ajoutée à votre CV.

Le style de rédaction du CV fonctionnel

Le CV fonctionnel ou thématique est un curriculum destiné à mettre en avant vos compétences et aptitudes professionnelles. En le rédigeant, il est important d’être concret et de démontrer que vous êtes la personne idéal pour le poste.

Pour ce faire, comparez votre profil professionnel au profil recherché par l’entreprise pour identifier les similitudes et les différences. Si vous correspondez au profil, mettez en valeur les éléments compatibles dans votre CV.

Pensez à ne pas surcharger votre CV avec un excès d’informations. La clarté et la concision sont indispensables pour convaincre le recruteur de vous inviter à un entretien d’embauche.

Enfin, le mensonge est à proscrire dans votre CV. C’est une faute grave qui met en doute toute la véracité de votre parcours. Vous ne serez pas pris au sérieux par le recruteur et les entreprises du milieu. L’honnêteté est une priorité lors de la rédaction de vos curriculum.

Les avantages et inconvénients du CV fonctionnel

Les avantages du CV fonctionnel

Le CV fonctionnel met en valeur les compétences qui aident à rendre votre profil intéressant. Il s’agit du CV idéal pour les personnes qui n’ont pas une carrière chronologique, mais plutôt instable ou sans grande variété dans dans les postes occupés.

Il met l’accent sur les fonctions et les compétences et permet ainsi de donner une vue d’ensemble sur votre parcours. Ce format de CV couvre les grandes périodes d’inactivité souvent mal perçues par les recruteurs. Le CV fonctionnel permet de montrer au recruteur la compatibilité de votre profil avec les compétences recherchées.

Les inconvénients du CV fonctionnel

La disposition qui met en valeur les compétences complique la tâche au recruteur, surtout si l’entreprise cherche à connaître vos expériences professionnelles en détail. Le recruteur pourrait avoir à faire des recherches lui-même pour trouver les informations dont il a besoin.

Aussi, le fait de ne pas mentionner en détail vos expériences fait planer le doute quant à vos réelles intentions. Pour y pallier, nous vous recommandons de faire un bref résumé de votre parcours pour rassurer le recruteur.

Vous avez désormais toutes les cartes en main pour rédiger un CV fonctionnel efficace. Pour vous aider dans cette tâche, nh’ésitez pas à avoir recours à un créateur de CV en ligne. Il vous proposera une mise en page toute faite et vous n’aurez qu’à vous concentrer sur le contenu