Le Canada est un pays qui attire depuis longtemps, que ce soit pour les études ou le travail. Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en vous lançant dans une belle aventure canadienne, la première étape sera de rédiger votre CV.
Cependant, sachez que le CV français et le CV canadien ne suivent pas les mêmes règles et ne se ressemblent pas forcément. Il est important de vous adapter aux normes canadiennes pour mettre toutes les chances de votre côté.
Pour vous aider dans vos démarches, nous vous avons préparé un guide de rédaction reprenant conseils et astuces pour écrire un CV canadien dans les règles de l’art. Lisez-le attentivement pour réussir à décrocher un emploi dans votre nouveau pays.
Autres modèles de CV par langues :
Exemple de CV canadien
Louise Lambert
Psychologue
+33 6 89 02 33 19
louise.lambert@gmail.com
Paris (France)
Profil
Psychologue expérimentée évoluant dans le milieu hospitalier depuis 5 ans, je sais conduire des séances individuelles, en groupe, ou en famille. À l’écoute des patients, je sais m’adapter à leurs besoins et leur proposer un suivi personnalisé. Je souhaite aujourd’hui donner un essor à ma carrière à l’étranger afin d’élargir mes horizons. Bilingue français-anglais.
Expériences
Psychologue en cancérologie
2016 – 2018
Centre Georges-François Leclerc (Dijon, France)
Évaluation et accompagnement psychologique des patients en cancérologie et de leurs proches au cours de toutes les étapes de la maladie.
- Soutien du patient dans toutes les étapes de son traitement
- Accompagnement des patients en soins palliatifs
- Conduite d’évaluations psychologiques
- Travail en étroite collaboration avec les équipes médicales
Psychologue clinicienne
2013 – 2016
CHU Montpellier St Eloi (Montpellier, France)
Organisation du suivi psychologique des patients du centre hospitalier et mise en place d’entretiens individuels et de séances de groupes.
- Évaluation des troubles psychologiques et comportementaux chez les patients
- Collaboration sur l’évaluation du bilan de santé du patient
- Mise en place d’actions préventives
- Soutien du personnel soignant
Formation
Université Paris Descartes
2008 – 2010
Maîtrise en psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé
Université Aix-Marseille
2005 – 2008
Baccalauréat spécialisé en psychologie
Bénévolat
Bénévole à la Croix-Rouge
2009-2011
Soutien psychologique et écoute, à toute forme de détresse, au numéro de téléphone de la Croix-Rouge pour prévenir la souffrance psychologique et la perte du lien social.
Compétences
- Connaissances en psychologie clinique
- Organisation de thérapie individuelles et collectives
- Définition de protocoles de suivi
- Esprit d’équipe et disponibilité
- Grande ouverture d’esprit
- Maîtrise de l’anglais
RÉFÉRENCES SUR DEMANDE
CV au Canada : quelle langue choisir ?
Vous n’êtes sûrement pas sans savoir que le Canada est un pays bilingue, avec l’anglais et le français comme langues officielles. Alors anglais ou français pour votre CV ? Tout dépend de la langue dans laquelle l’annonce a été publiée. En règle générale, si vous postulez au Québec, il y a de fortes chances que votre candidature soit en français.
Toutefois, l’anglais est considéré comme un atout incontournable au Canada, même au Québec. Il vous sera souvent demandé de posséder une bonne connaissance de la langue de Shakespeare, en particulier si votre métier implique d’être régulièrement en contact avec des clients ou des fournisseurs, par exemple.
Si vous choisissez de rédiger votre CV en anglais, évitez à tout prix de faire une traduction littérale de votre CV français. En effet, les règles de rédaction dans les pays anglo-saxons diffèrent de celles que nous connaissons en France. Faites également en sorte que votre anglais soit irréprochable et n’hésitez pas à faire relire votre document.
Comment rédiger un CV canadien ?
Même si vous décidez de présenter une candidature en français, vous devrez refaire votre CV français en CV canadien. Comme dans tout pays, il devra comprendre une série d’informations essentielles telles que vos expériences, votre formation et vos compétences.
Bien que le contenu de votre CV soit essentiellement similaire à celui d’un CV français classique, la mise en page, la longueur ou les rubriques à mettre en avant peuvent être différentes.
Il est important de respecter la structure et la présentation traditionnelles au Canada. Voici quelques points à garder à l’esprit :
- Créez un en-tête en haut de chaque page avec vos coordonnées
- Évitez la photo et les informations trop personnelles
- Placez vos compétences en premier sous forme de liste
- Faites apparaître vos expériences avant vos études
- N’hésitez pas à mettre en avant vos expériences personnelles comme le bénévolat
Oubliez le CV sur une page et n’hésitez pas à vous étendre sur 2 ou 3 pages, à condition que vos informations soient pertinentes. Bien que la longueur soit largement acceptée, essayez de rendre la lecture logique, facile et agréable.
Les informations personnelles
Au Canada, tout comme aux États-Unis, il est très peu courant d’indiquer des informations personnelles sur un CV au-delà de vos coordonnées principales.
Sur votre CV canadien, ne mentionnez pas votre date de naissance, votre âge, votre sexe, votre religion, votre situation maritale ou autre. Restez professionnels et n’entrez pas dans la sphère privée. La raison est d’éviter toute sorte de discrimination.
La photo
La photo fait partie des informations personnelles à proscrire. Dans la plupart des cas, la photo sur le CV n’est pas requise au Canada. Pas besoin de vous casser la tête pour trouver votre plus beau portrait.
Il existe quelques exceptions à cette règle, en particulier si vous cherchez un emploi en contact avec la clientèle (commercial, serveur, vendeur, etc.). Dans ce cas, les recruteurs peuvent attendre une photo sur votre CV.
La phrase d’accroche
La phrase s’accroche se trouve en haut de votre CV et sert en quelque sorte d’échantillon de votre candidature. Cet avant-goût doit donner envie au recruteur de parcourir le reste de votre CV.
Au Canada, cette première petite rubrique reprend généralement les mêmes informations qu’en France : années d’expérience, résumé de carrière, compétences clés, disponibilités. Vous pouvez également parler de vos objectifs professionnels.
Les compétences
Une différence majeure entre le CV français et le CV canadien est que ce dernier est fortement axé sur les compétences. C’est pourquoi cette rubrique est souvent placée en haut du CV.
Faites une liste de vos compétences principales, en vous basant sur les critères indiqués dans l’annonce, en veillant à garder un équilibre entre soft skills et hard skills. Si vous le souhaitez, vous pouvez également illustrer vos compétences à l’aide de chiffres et résultats.
Pour vous donner une idée, voici quelques-unes des compétences les plus demandées au Canada :
- Langages de programmation
- Finance et comptabilité
- Expertise en soins de santé
- Gestion de projet
- Connaissances en marketing
- Langues étrangères
- Communication
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’analyse et résolution de problèmes
- Relation client
- Esprit d’équipe
Les expériences
Sur un CV canadien, les expériences priment sur les études. Profitez de pouvoir rédiger 2 à 3 pages pour indiquer vos expériences professionnelles, vos stages, vos activités de bénévolat ou votre participation au PVT au Canada, par exemple.
Pour chaque poste ou expérience, n’oubliez pas d’indiquer la ville et le pays, le nom de l’entreprise, la durée et vos missions principales.
Les études et les formations
La rubrique des études et formations a moins d’importance que les précédentes, mais il ne faut pas pour autant la négliger.
L’essentiel pour présenter votre parcours académique est de chercher les équivalences de vos diplômes pour trouver leur appellation au Canada. Le recruteur aura ainsi une meilleure compréhension de vos qualifications.
Les références
Au Canada, il est presque systématique de contacter les anciens employeurs du candidat ou de demander des références lors du recrutement pour vérifier vos compétences et votre parcours.
Pensez donc à préparer une liste des coordonnées de vos anciens employeurs et collègues ou un dossier séparé contenant plusieurs lettres de recommandation.
Les références ne doivent pas figurer telles quelles dans votre CV, il vous suffit de préciser « Référence sur demande » au bas de celui-ci.
Quels sont les profils les plus recherchés au Canada ?
Si vous êtes encore en France, mais que vous envisagez sérieusement de trouver un emploi dans le Grand Nord, voici une liste de certains des métiers les plus demandés au Canada pour vous donner une idée des profils recherchés :
- Représentant aux ventes
- Chauffeur routier
- Soutien informatique
- Ressources humaines
- Enseignants (primaire et secondaire)
- Infirmiers et ambulanciers
- Analyste financier
- Développeur web
- Gestionnaire de projet
- Agent administratif
- Réceptionniste
- Spécialiste en marketing
- Manutentionnaire
- Mécanicien
- Artisans (soudeur, charpentier, carreleur, etc.)
Enfin, avant de postuler, sachez que votre CV doit impérativement être accompagné d’une lettre de motivation. Importante au Canada, elle est souvent demandée par les recruteurs dans leur annonce.
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