Le CV pour Ingénieur informatique

Exemple de CV pour un Ingénieur informatique

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Exemple de cv d'un Ingénieur informatique

Nos idées et nos conseils pour votre CV de Ingénieur informatique

Vous recherchez un poste en tant qu’ingénieur informatique et souhaitez mettre à jour ou recréer votre curriculum vitae ? Bonne nouvelle, vous êtes au bon endroit ! Grâce à nos exemples, à nos conseils et à nos modèles de CV informatique en ligne, vous pourrez préparer votre curriculum vitae facilement et rapidement.

Comment présenter votre CV ? Comment mettre vos compétences techniques en avant ? Quel est le vocabulaire à utiliser ? Nous répondons à vos questions.

Conseils essentiels pour votre CV

Format

Le CV chronologique avec l’ordre inverse, de la plus récente à l’ancienne

Design

Design de CV classique et CV web en ligne

Photo sur le CV

Ne vous sentez pas obligé de mettre une photo.
Certaines entreprises demandent d’office un curriculum vitae avec photo et d’autres pas

Sections principales

    Obligatoire

  • Les coordonnées personnelles
  • L’objectif personnel ou une phrase d’accroche
  • Vos résultats clés
  • L’expérience professionnelle
  • Les études et les formations
  • Les compétences

    Facultatif

  • Les hobbies et les centres d’intérêts
  • Les références
  • La photo
Longueur du CV

1 ou 2 pages

Format

Dans la mesure du possible, essayez de garder un CV aéré et fluide et pensez à l’envoyer au format PDF pour ne pas que la présentation se modifie après l’envoi de celui-ci

Design

Souvent, dans le domaine informatique, les CV ont tendance à ressembler à de longues listes de courses. Il faut donc veiller à ne pas penser uniquement au contenu, bien que celui-ci soit essentiel, mais aussi à l’emballage. En utilisant un design moderne, frais et aéré, vous ne ferrez que rendre votre parcours professionnel encore plus « sexy ». Pour ceux qui souhaiteraient ajouter une touche d’originalité, vous pourriez vous renseigner sur le CV créatif !

Photo sur le CV

La photo dans un curriculum doit être ajoutée si le candidat pense que c’est un réel atout pour le poste en question, ou si elle exprime une facette de la personnalité qu’il souhaite mettre en avant.

Si vous souhaitez en ajouter une, pensez aux points suivants :

  • Elle doit être professionnelle
  • Elle doit être de qualité
  • Au bon format (ni trop grande, ni trop petite)
  • Placez-la en haut de votre CV

Sections principales

Comme pour les autres types de CV, celui d’ingénieur informatique doit être composé de plusieurs rubriques obligatoires.

  • Les coordonnées personnelles
  • L’objectif personnel ou une phrase d’accroche
  • Vos résultats clés
  • L’expérience professionnelle
  • Les études et les formations
  • Les compétences

Bien entendu, d’autres sections peuvent être ajoutées par le candidat afin d’étoffer le CV, notamment pour les profils plutôt juniors.

  • Les hobbies et les centres d’intérêts
  • Les références
  • La photo

Longueur du CV

Si vous êtes au bénéfice de plus de 10 ans d’expérience, un curriculum vitae sur deux pages est acceptable. En revanche, si votre profil est plutôt junior ou avec moins de 10 années de parcours professionnel, tenez-vous en à une seule page.

Les Sections Principales du cv de Ingénieur informatique

La clé de la réussite d’un CV est la compréhension rapide de celui-ci par le lecteur, et ceci notamment dans le monde de l’ingénierie informatique est des nouvelles technologies. Ainsi, même si votre parcours et vos tâches et responsabilités sont particulièrement techniques, il faudra tout faire pour vulgariser votre langage et pour rendre votre CV accessible aux ressources humaines qui sont le premier « filtre » à passer.

Voici un récapitulatif des points les plus importants à garder en mémoire lors de la préparation de votre CV informatique :

  • Ajoutez des chiffres à vos réalisations professionnelles
  • N’utilisez pas un langage trop technique
  • Placez votre plus grande compétence dans l’intro de votre CV
  • Restez clair et gardez un CV aéré pour éviter l’effet « listing » ennuyeux

Objectif

Soyez clair dès le début dans le titre et dans l’objectif de votre document. Souvent, dans le monde de l’ingénierie, les candidats ont tendance à ne pas préciser leur domaine d’activité. Si votre spécialisation est l’informatique et les nouvelles technologies, mentionnez-le dans le titre. Dans l’accroche, il est également important d’ajouter vos compétences phares, vos années d’expériences ainsi que vos disponibilités.

Accomplissements

Oui, il va falloir penser chiffres et accomplissements. Cela ne vient pas toujours à l’esprit du candidat, mais les réalisations professionnelles doivent figurer dans le CV. Elles doivent être exprimées par des verbes d’action et doivent êtes mesurables. Cependant, vous n’êtes pas obligé de noter tous vos résultats. Choisissez les plus importants, ou ceux qui font plus de sens pour le poste en question.

Pourquoi les réalisations sont-elles si importantes ? Car elles reflètent les compétences clés du candidat !

N’attendez pas et découvrez comment ajouter vos accomplissements à votre curriculum vitae.

L'experience professionnelle

Votre parcours doit être placé avant vos formations si vous avez une carrière déjà bien fournie. Dans le cas contraire, il vaut mieux mentionner vos études en premier lieu.

C’est dans cette section que vous informerez les ressources humaines sur les dates, les entreprises, les titres de vos différents postes mais aussi sur vous tâches et vos réalisations professionnelles les plus pertinentes. Veillez à rester le plus concis possible et à ne pas rédiger de longues phrases, mais plutôt à utiliser des bullet points.

L’ordre antichronologique est à privilégier, soit de l’expérience la plus récente à la plus ancienne.

Formation

Concernant vos études, commencez de préférence par mentionner le diplôme le plus élevé et placez ensuite les autres par ordre antichronologique. Sinon, vous pouvez simplement les ajouter du plus récent au plus ancien, sans placer en premier le plus important.

N’oubliez pas de noter les dates, le nom des établissements fréquentés ainsi que les titres de vos diplômes et les matières étudiées.

Compétences

Il est clair que dans cette partie de votre CV, vos compétences linguistiques doivent apparaitre, mais surtout vos compétences au niveau informatique. Logiciels, process, applications, codages, langages web maitrisés : ne soyez pas modeste et mettez en avant vos plus gros atouts.

Rappelez-vous que vous pouvez faire transparaitre vos capacités professionnelles en informatique à travers votre accroche, votre expérience professionnelle ainsi que sous cette rubrique.

Notre conseil : Si certaines compétences peuvent vous démarquer des autres candidats, ajoutez celles-ci dans votre accroche, en début de CV, afin que le recruteur puisse en prendre connaissance au premier regard.

Conseils de vocabulaire et de redaction

En début d’article, nous vous parlions de la vulgarisation du langage technique pour les ressources humaines. En réalité, cela va au-delà. En effet, en entreprise, vous travaillerez avec des collègues qui n’auront pas forcément vos connaissances techniques et c’est pourquoi il est important de savoir expliquer et de pouvoir vous faire comprendre auprès d’eux. Si vous savez simplifier avec des termes adaptés dans votre CV, cela démontre au recruteur que vous saurez également le faire avec vos futurs collègues.

Les mots clé

  • BI
  • Résolution de problème
  • QA
  • JavaScript
  • HTML
  • SQL
  • Data Mining
  • PHP

Les verbes d'action

  • Concevoir
  • Développer
  • Tester
  • Programmer
  • Améliorer
  • Mettre à jour
  • Planifier
  • Maintenir

Quelques exemples de CV Ingénieur informatique

Le CV d’un ingénieur informatique

Vous êtes un expert dans la maintenance et la mise à jour des applications informatiques et vous avez une expérience de 3 ans.

Vous maîtrisez les logiciels usuels et apportez un soutien bilingue à une équipe de 10 personnes.

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  • 3 ansExperience
  • LanguesAnglais / français
  • CompetencesGestion applications web

Le CV d’un chef de projet informatique

Vous gérez les projets informatiques d’une entreprise de taille moyenne et managez 3 personnes.

Vous êtes responsable du développement de différents sites web et des applications pour téléphones portables. Vous parlez l’anglais couramment.

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  • 7 ansExpérience
  • CompétencesGestion de personnel