Le CV pour moniteur-éducateur
Le guide complet pour rédiger un CV de moniteur-éducateur ou monitrice-éducatrice
Conseils et exemples de CV de moniteur-éducateur
Exemple de CV pour un moniteur-éducateur
[Alceste Brasseur]
[Moniteur-éducateur]
[67 rue de Lille, 13400 Aubagne | 06.60.99.28.67 | alceste.brasseur@gmail.com]
Profil
Moniteur-éducateur apte à travailler en équipe pluridisciplinaire, doté d’une grande capacité d’adaptation et ayant de l’expérience dans divers champs d’action dont celui de la réinsertion sociale et professionnelle, celui de l’enfance et celui du handicap physique et mental. Expérience auprès des usagers de drogues et des personnes âgées. Justifiant de qualités relationnelles et sachant respecter la confidentialité.
Expériences
Mars 2017 – Présent
Moniteur éducateur
I.T.E.P. Les Cazelles
- Organisation d’activités et animation des pensionnaires
- Accompagnement éducatif et conseil au quotidien
- Entretiens avec les proches
- Mise en place des programmes d’accompagnement
- Compte rendu journalier des observations
Mai 2015 – Février 2017
Moniteur éducateur
Association ECLAT
- Élaboration de projets personnalisés
- Accompagnement dans les gestes du quotidien
- Dressage de bilans MDPH
- Remplacement Aide Médico-Psychologique
- Animations diverses (APA, expression corporelle, chant)
Formation
Septembre 2012 – Juin 2014
Diplôme d’État Moniteur Éducateur (DEME)
IRTS de Franche-Comté
Juillet 2011 – Août 2011
Formation de secourisme
Croix-Rouge
Compétences
- Accompagnement de personnes en situation de handicap
- Organisation d’activités
- Capacité à résoudre les conflits
- Esprit d’équipe
- Empathie, patience et pédagogie
Exemple de CV pour un moniteur-éducateur débutant
[Nathan Dubois]
[Moniteur-éducateur]
[81 rue de la Hulotais, 69800 Saint-Priest | 06.29.71.55.57 | nathan.dubois@gmail.com]
Profil
Moniteur-éducateur dévoué et volontaire titulaire du diplôme d’État, je suis formé à offrir un accompagnement social et éducatif spécialisé. Grâce à une période de stage, notamment en IME, je suis capable de prendre en charge des enfants et adolescents et je suis habilité à travailler auprès de personnes atteintes de handicap mental. Flexible, je suis disponible le week-end.
Expériences
Janvier 2020 – Mai 2020
Moniteur-éducateur stagiaire
ASITP Lyon
- Accompagnement des résidents
- Collaboration et communication avec les familles
- Observation et rédaction de comptes rendus
- Prise en charge de la référence éducative des résidents
- Contribution à l’insertion sociale
Formation
Septembre 2018 – Juin 2020
Diplôme d’État moniteur éducateur
Institut Saint-Laurent
Septembre 2015 – Juin 2018
Bac Pro – Services de proximité et vie locale
Lycée Professionnel Camille Claudel
Compétences
- Animation d’activités diverses
- Élaboration de projets personnalisés
- Dynamique de groupe
- Écoute et communication
- Flexibilité, autonomie et souplesse
Langues
- Français : Langue maternelle
- Anglais : Niveau intermédiaire B2
Comment faire un CV de moniteur-éducateur
Vous souhaitez travailler en tant que moniteur-éducateur ? Pour mettre toutes les chances de votre côté dans votre recherche d’emploi et faire une bonne impression auprès des recruteurs, vous aurez besoin de deux documents indispensables : le curriculum vitae et la lettre de motivation.
L’objectif de la lettre de motivation est d’expliquer les raisons qui vous motivent à postuler à l’offre. Votre CV de moniteur-éducateur, quant à lui, vous permet de présenter votre profil et votre parcours professionnel. Portez une attention particulière à leur rédaction pour avoir la possibilité de décrocher un entretien d’embauche.
Pour savoir quel format utiliser, quelle est la meilleure mise en page ou quelle est la longueur recommandée, en résumé pour rédiger un CV efficace, lisez attentivement notre guide complet reprenant conseils et exemples utiles.
Format
CV chronologique si vous êtes expérimenté.
CV fonctionnel si vous manquez d’expérience.
CV combiné pour une option à mi-chemin.
Mise en page
Claire et lisible, créative si vous le souhaitez.
Photo
Traditionnellement appréciée, mais pas obligatoire.
Longueur
1 à 2 pages au format A4.
Rubriques principales
- Coordonnées
- Phrase d’accroche
- Expérience professionnelle
- Études et formations
- Compétences
Vocabulaire et terminologie
L’utilisation d’une terminologie adéquate et d’un vocabulaire spécifique est idéale pour retenir l’attention du recruteur et lui démontrer êtes qualifié dans votre domaine d’activité.
Voici quelques exemples de mots clés et de verbes d’actions que vous pouvez utiliser dans votre CV.
Mots clés
Accompagnement
Aide
Réintégration
Soutien
Autonomie
Animation
Observation
Assistance
Apprentissage
Suivi
Communication
Patience
Pédagogie
Organisation
Écoute
Verbes d’action
Collaborer
Accompagner
Soutenir
Aider
Organiser
Animer
Apprendre
Informer
Observer
Suivre
Intervenir
Résoudre
Communiquer
Préparer
Planifier
Format
En premier lieu, vous devrez déterminer quel est le format de CV qui correspond le mieux à vos besoins. Le format permet de structurer votre document et l’ordre des informations que vous souhaitez présenter au recruteur dépendra principalement de votre niveau d’expérience.
Si vous êtes expérimenté dans le domaine social ou de l’aide aux personnes, vous pouvez mettre en valeur vos expériences grâce au format de CV chronologique inverse. Avec ce format traditionnel, vos postes précédents apparaîtront en premier, du plus récent au plus ancien.
Si vous manquez d’expérience, le format de CV fonctionnel peut vous aller comme un gant. Il vous permet de mettre l’accent sur votre savoir-faire, vos compétences et vos connaissances. Vos expériences ont moins de poids que pour le format précédent.
Si vous souhaitez combiner les éléments qui vous intéressent dans ces deux formats, vous pouvez vous inspirer du format de CV combiné. Vous pourrez ainsi reprendre les caractéristiques à la fois du CV chronologique et fonctionnel.
Enfin, si vous envoyez votre candidature par e-mail, pensez toujours à utiliser le format PDF.
Mise en page
La mise en page de votre CV de moniteur-éducateur a également son importance. Pour capter l’attention du recruteur, la clé est la lisibilité. Votre CV doit être clair et agréable à lire, évitez donc l’excès d’informations ou d’effets graphiques.
Pour que votre CV ressorte parmi les nombreuses candidatures reçues par le recruteur, vous pouvez choisir de créer un curriculum vitae plus créatif ou de le personnaliser en vous inspirant du style de l’entreprise (couleurs, typographie, etc.) auprès de laquelle vous postulez.
Créer une mise en page professionnelle adaptée à vos besoins peut parfois s’avérer compliqué. Si vous avez envie d’un petit coup de pouce, vous pouvez vous aider d’un créateur de CV en ligne. Il vous proposera une mise en page prédéfinie et vous n’aurez plus qu’à vous concentrer sur le contenu de votre document.
Photo
Si vous postulez en France, sachez que la photo sur le CV est traditionnellement appréciée des recruteurs et des entreprises. Elle leur permet notamment de se souvenir de vous lors du processus de sélection. Cependant, elle n’est pas obligatoire et la pratique se fait de moins en moins courante.
Si vous choisissez de joindre une photo à votre CV de moniteur-éducateur, pensez à privilégier une photo récente, professionnelle et de qualité.
Longueur du CV
Comme les recruteurs reçoivent de nombreuses candidatures, il est conseillé d’essayer de condenser l’information sur votre CV de manière claire pour ne pas perdre leur attention. Veillez donc à ce que votre CV ne dépasse pas une page au format A4. En effet, il est rare qu’ils continuent leur lecture au-delà de cette première page.
Cependant, si vous avez plusieurs expériences pertinentes à faire valoir, et que vous ne savez pas vous limiter à une seule page, une seconde est tolérée.
Rubriques du CV de moniteur-éducateur
En plus de vos coordonnées et de l’accroche, il existe trois rubriques de base qui doivent toujours figurer sur votre CV de moniteur-éducateur :
- Expérience professionnelle
- Formation
- Compétences
Bien évidemment, cette structure n’est qu’un guide. À partir de cette base, vous êtes libre d’ajouter les rubriques que vous considérez nécessaires pour compléter votre profil professionnel. Nous vous recommandons de faire une liste des éléments que vous souhaitez y ajouter afin de sélectionner les plus pertinents.
Expérience professionnelle
La rubrique des expériences est l’une des rubriques ayant le plus de poids sur un curriculum vitae. Grâce à elle, vous pouvez démontrer au recruteur que vous avez acquis le savoir-faire et les qualifications nécessaires pour occuper le poste.
Pour chaque poste occupé, ajoutez les informations suivantes :
- Le nom du poste et de l’entreprise
- La durée du contrat
- Les tâches et responsabilités
Si vous n’avez pas ou peu d’expérience en tant que moniteur-éducateur, n’hésitez pas à créer un CV sans expérience. Pensez également à indiquer votre formation en premier.
Formation
Pour devenir moniteur-éducateur, il faut obligatoirement avoir suivi une formation et être titulaire du diplôme d’État de moniteur-éducateur. Dans cette rubrique, vous pourrez indiquer tous les diplômes et certificats que vous avez obtenus, du plus récent au plus ancien. Pour chacun d’eux, indiquez les informations suivantes :
- Titre du diplôme ou de la formation
- Date de début et de fin
- Nom de l’entité académique
- Brève description (facultative)
Compétences
Dans cette rubrique, vous aurez l’opportunité de mettre en avant vos compétences les plus pertinentes pour occuper le poste de moniteur-éducateur. Renseignez-vous et analysez l’offre d’emploi pour indiquer les compétences recherchées par le recruteur, sans pour autant les citer mot pour mot.
En plus des compétences spécifiques au métier de moniteur-éducateur, vous pouvez également ajouter vos compétences transversales qui vous aideront à vous démarquer quel que soit le poste.
Les compétences de moniteur-éducateur les plus demandées sont les suivantes :
- Offrir un accompagnement personnalisé à la personne
- Organiser des activités quotidiennes pour la personne ou le groupe
- Aider au développement des capacités et à l’apprentissage
- Observer l’évolution de la situation et transmettre ces observations
- Favoriser la réintégration sociale des personnes
- Intervenir et résoudre des conflits
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