Les candidats sont nombreux à se poser la question : faut-il faire un CV avec ou sans photo ? Presque tous les modèles de CV les plus courants possèdent un espace dédié à la photo, mais est-elle véritablement nécessaire ?
En règle générale, la photo est recommandée pour postuler à une offre d’emploi en France, mais la réponse à cette question peut varier selon le pays ou les spécificités de l’annonce, par exemple.
Vous ne savez pas exactement quelle photo mettre sur un CV ? Suivez attentivement notre guide aux conseils pratiques pour découvrir les critères d’une photo professionnelle et comment bien utiliser la photo sur votre CV.
Mettre ou ne pas mettre de photo sur le CV ?
La photo sur le CV n’est pas obligatoire. Le choix de montrer son visage revient entièrement au candidat. Cependant, elle est généralement appréciée des recruteurs en France.
En effet, la photo de votre CV permet d’apporter une touche plus personnelle à votre candidature et peut aider les recruteurs à se souvenir plus facilement de vous lors du processus de recrutement.
Toutefois, elle est parfois déconseillée pour des raisons de discrimination. C’est notamment le cas dans les pays anglo-saxons (Canada, Royaume-Uni, États-Unis) où les candidats envoient un CV sans photo.
En résumé, tout dépend de votre cas particulier, de l’entreprise ou du pays dans lequel vous souhaitez postuler.
Les avantages d’un CV sans photo
Le monde n’est pas tout rose et les discriminations à l’embauche existent bel et bien. Ne pas mettre de photo sur votre CV peut vous permettre d’éviter d’être discriminé sur votre apparence physique.
Par conséquent, si votre apparence ou votre style (âge, couleur de peau, tatouages, etc.) peut vous discriminer face à des candidats aux compétences égales, un CV sans photo peut être une solution idéale.
L’anonymat est un outil qui permet au recruteur de se baser uniquement sur vos qualifications et de choisir le meilleur candidat pour le poste sans se laisser influencer par ses particularités physiques.
Enfin, encore une fois, postuler avec un CV sans photo est la norme dans les pays anglo-saxons. Être au courant de cette pratique peut vous aider à vous démarquer d’autres candidats qui ne le savent pas forcément.
Modèle de CV sans photo
Les avantages d’un CV avec photo
Le CV est en quelque sorte votre carte de visite professionnelle, votre stratégie pour vous vendre auprès des recruteurs. La photo du CV est donc un outil idéal pour donner envie au recruteur de vous rencontrer.
La photo sur le CV peut vous permettre de dégager plusieurs qualités comme l’authenticité, la bienveillance et la sincérité. Elle personnalise et humanise votre dossier de candidature et vous aide à être plus qu’un simple candidat parmi tant d’autres.
Avec la photo, le recruteur peut visualiser votre profil et se souvenir de votre candidature plus facilement. Elle vous donne une chance supplémentaire d’être sélectionné pour un entretien d’embauche.
Enfin, la photo sur le CV est indispensable pour travailler dans certains domaines tels que le cinéma, la télévision ou la publicité, par exemple. Elle est également fortement conseillée dans les métiers au contact de la clientèle (réceptionniste, vendeur, serveur, etc.).
Modèle de CV avec photo
Exemple d’une bonne photo sur le CV
Il est essentiel de prendre en compte une série de paramètres et caractéristiques pour choisir une photo pour votre CV. En effet, elle joue un rôle important sur la première impression que le recruteur aura de votre profil.
Avant toute chose, le recruteur doit pouvoir vous reconnaître. Une photo de CV parfaite doit être récente et montrer votre visage et une partie de votre buste. Pensez à vous habiller de manière professionnelle, à vous tenir droit et à sourire.
Voici quelques conseils pour une bonne photo CV :
- Visage centré et de face
- Sourire naturel
- Regard direct et confiant
- Arrière-plan neutre
- Lumière naturelle
- Haute résolution
En règle générale, la dimension idéale de la photo sur le CV est ni trop grande ni trop petite. Le format le plus classique est un rectangle de 6,5 cm x 4,5 cm, mais la photo peut être carrée ou arrondie selon vos envies.
En fonction de votre domaine d’activité, vous pouvez opter pour un CV original et choisir une photo un peu plus originale pour vous démarquer, à condition de rester à tout prix professionnel.
Les erreurs à éviter pour une photo CV
La photo du CV n’est ni une photo d’identité, ni une photo de profil sur les réseaux sociaux. Pour convaincre les recruteurs de vous rencontrer, évitez de commettre les erreurs suivantes :
- Utiliser une photo de vacances
- Vous prendre en selfie
- Choisir une photo trop ancienne
- Utiliser une photo de mauvaise qualité
- Négliger votre tenue vestimentaire
- Porter un chapeau ou une casquette
- Prendre une photo en pied
- Faire trop de retouches
Si vous le souhaitez, vous pouvez faire appel à un photographe spécialisé dans les portraits et les photos professionnelles pour le CV. Il saura vous conseiller sur l’attitude à adopter et prendre un cliché de haute qualité.
Enfin, n’essayez pas d’être quelqu’un d’autre sur cette photo. Votre personnalité doit transparaître. Soyez vous-même, les autres sont déjà pris !
Où placer la photo sur le CV ?
Si vous utilisez l’un de nos modèles de CV, rien de plus simple. La mise en page se fait automatiquement et la photo sera placée dans un cadre prévu à cet effet sur votre curriculum vitae.
Si vous décidez de mettre en page votre CV vous-même de A à Z, il est important de respecter quelques règles pour mettre votre photo sur votre CV. Principalement, la photo doit se trouver en haut de votre document.
À gauche ou à droite, peu importe, du moment que la photo est placée à un endroit logique et ne gêne pas la lecture de votre CV. Par conséquent, évitez le milieu de la page et faites en sorte que la photo ne soit pas entourée de texte.
Quelle photo de profil utiliser sur LinkedIn ?
Le réseau social professionnel LinkedIn est de plus en plus utilisé par les candidats comme par les recruteurs. Il ne s’agit pas d’un CV à proprement parler, mais sa fonction est très similaire.
Tout comme pour votre CV, votre profil LinkedIn doit reprendre vos informations les plus pertinentes (expériences, compétences, formations) et être accompagné d’une photo de profil adéquate.
La photo sur LinkedIn doit répondre aux mêmes critères que votre photo CV : professionnelle, récente, de qualité, souriante, etc. Vous pouvez donc utiliser la même image sur le réseau et dans votre dossier de candidature.
Éléments clés à retenir
La photo sur le CV peut être un véritable atout pour votre candidature, en particulier si vous postulez en France. Elle permet au recruteur de mettre un visage sur votre profil et de mémoriser plus facilement votre CV.
Pour que votre photo puisse être un avantage, il est essentiel qu’elle respecte plusieurs critères qui éviteront qu’elle soit considérée comme inappropriée. Une photo bien choisie peut augmenter vos chances de décrocher un premier entretien.
Cependant, la photo CV peut également être source de discriminations à l’embauche. Il vous revient donc de peser le pour et le contre avant de décider de vous dévoiler sur votre curriculum vitae.
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