Créateur de CV en ligne

Qualifications dans un CV

Une présentation claire et aérée de vos compétences


Une présentation claire et aérée de vos compétences: voilà la clé pour attirer immédiatement l’attention des recruteurs. Et en général, cela commence par un résumé stratégique de votre qualification. En effet, un résumé des qualifications bien rédigé confère un véritable plus à votre CV qui du coup, paraît beaucoup plus attrayant pour les directeurs des ressources humaines. Grâce à ce guide d’information complet, découvrez comment mettre en avant vos qualifications dans un CV.

C’est quoi un résumé des qualifications?

Pour faire simple, un résumé des qualifications est une liste de 6 points mettant en avant toutes les plus grandes performances réalisées jusqu’ici dans votre parcours personnel et professionnel. Il s’agit donc d’un instrument puissant, élaboré essentiellement pour satisfaire les logiciels ou les systèmes de suivi des candidatures, et retenir ainsi plus facilement l’attention des employeurs.

Cette rubrique vous permet notamment d’améliorer considérablement la qualité de votre CV, et de vous démarquer des autres candidats dans le cadre d’une sélection. Autrement dit, le résumé des qualifications se présente comme un outil adéquat et simple pour optimiser vos chances de décrocher un entretien d’embauche.

Dans la plupart des cas, l’on recommande tout simplement de le faire apparaître comme un gros titre sur le CV, particulièrement à la place de la section objectifs de carrière. Cela pourra se faire en utilisant soit une police supérieure ou différente, soit en insérant votre résumé des qualifications dans un encadré de couleur ou plus sobrement sur fond blanc.

 

Les principales qualifications que vous devez inclure sur votre CV

Avant toute chose, il faut préciser que vous devez toujours lister vos qualifications en tenant compte des exigences liées au poste pour lequel vous postulez, et même de l’employeur à qui vous vous adressez. Après, s’agissant tout particulièrement des qualifications clés à insérer sur votre CV, celles-ci ont trait en général, aux qualifications sur les plans académiques et professionnels.

L’inclusion des qualifications académiques sur le CV est davantage nécessaire si vous êtes encore étudiant ou si vous venez d’avoir votre diplôme. En effet, les candidats ayant ce profil n’ont en général aucune expérience professionnelle, et la meilleure façon pour eux de renforcer la qualité de leur CV sera d’y aborder tous les domaines leur éducation pertinents par rapport au poste visé : projets d’étude, informations sur les modules (nom de la matière + la note obtenue), diplômes. De même dans votre CV étudiant ou CV débutant, vous pouvez inclure dans la section des qualifications, une formation spécifique que vous avez suivie et qui se rapporte à l’emploi sollicité, ou encore inclure une sous-section développement personnel.

Les qualifications professionnelles pour leur part, concernent les expériences de travail, les compétences et l’expertise professionnelle du candidat. Elles doivent être quantifiées avec diverses réalisations en appui au moment de faire un CV des qualifications. Voici en exemple, une liste des qualifications professionnelles que vous pouvez inclure sur votre CV:

  • Plus de 20 ans d’expérience approfondie dans l’industrie du design d’intérieur.
  • Établi de bonnes relations de travail avec les clients.
  • Développé de nouvelles normes de qualité pour une meilleure performance et fiabilité.
  • Capacité d’organiser, de prioriser et de travailler sous une pression de travail extrême, une lourde charge de travail et des échéances.
  • Amélioration de l’exactitude des prévisions budgétaires.
  • Amélioration du niveau de service de soutien de 20%.
  • Un chef de file dans la gestion des efforts des équipes interentreprises grâce à des stratégies de mentorat efficaces et motivantes.
  • A diriger le développement de [produit, service] pendant une période de [x] ans.
  • Encouragé la créativité et la pensée d’ordre supérieur pour améliorer la performance des enfants.
  • Utilisation des méthodes d’enseignement modernes telles que l’apprentissage en ligne et l’apprentissage en équipe.
  • Géré des projets avec un budget annuel pré-alloué de 8-10 millions et atteint les objectifs du projet.
  • Professeur d’école avec un fort dévouement au développement des enfants et à leurs besoins éducatifs.
  • Solides compétences en communication personnelle.

Conseils pour rédiger une bonne section des qualifications

Petite note infographique préalable

Le résumé des qualifications doit retracer les plus grandes performances de votre carrière, en vous présentant comme un candidat sérieux, averti et doté de multiples talents et/ou compétences. A ce niveau, on pourrait le comparé à une pierre précieuse avec de nombreuses facettes brillantes assimilées ici, à toutes les réalisations et compétences qui font de vous la personne idéale pour le poste proposé. Ainsi, à travers cette rubrique, c’est le meilleur de chacun de vos talents ou facettes les plus intéressantes (les meilleurs antécédents ou expériences de travail que vous avez eu jusqu’ici), combiné dans un ensemble unifié, qui doit être mis en avant pour séduire le recruteur.

Pour revenir à l’écriture du résumé des qualifications, relevons toute de suite, qu’en principe, le format et le style de cette rubrique ont tendance à varier en fonction des données propres à la situation de chaque candidat : l’historique d’emploi, le niveau auquel on se trouve dans la carrière… Ainsi par exemple, il y aura une différence nette entre la structure du CV d’un jeune diplômé avec une expérience professionnelle limitée, et celle d’un professionnel aguerri traînant avec lui plus d’une quinzaine d’années d’expérience.

Vous l’aurez donc compris, en la matière, il n’existe pas réellement de style défini pour tout le monde et qui soit universel, ce qui rend davantage complexe toute entreprise tendant à déterminer la structure même de votre CV. Raison pour laquelle, il a été délibérément choisi de regrouper ici, les quatre situations principales vis-à-vis desquelles chaque candidat pourrait éventuellement se reconnaître. Il vous reviendra donc de vous en servir comme une sorte de boussole pour déterminer l’approche qui correspond le mieux à votre profil afin d’être plus apte à planifier et concevoir en toute aisance la rubrique des qualifications de votre CV.

L’approche à suivre si vous avez une expérience de travail limitée

L’on peut imaginer tout de suite que cette approche est celle qui correspond le plus à la situation des sortants scolaires ou des jeunes diplômés. Pour ces derniers, la meilleure chose à faire, c’est de réfléchir sur les points qui pourront vendre au mieux leurs compétences auprès des employeurs. Ainsi donc, il leur est généralement recommandé de mettre en avant leurs études en haut du CV lorsqu’ils ont une expérience professionnelle limitée.

A titre d’illustration, si vous venez tout juste d’obtenir votre diplôme, l’astuce idéale consistera à mettre en avant celui-ci (le diplôme) ou votre cours, puis de décomposer tous les modules que vous avez couverts et qui ont des liens avec le poste proposé. Au demeurant, si vous avez terminé un mémoire ou une thèse, faites un résumé dans lequel vous démontrez ce que vous en avez tiré ou appris et en quoi cela se rapporte à l’emploi pour lequel vous postulez.

Par ailleurs, vous devez prendre le temps d’identifier les compétences transférables qui peuvent vous être bénéfiques pour la fonction. S’il est question par exemple d’un poste d’analyste, vous devez mettre ainsi en évidence les compétences analytiques que vous avez pu développer grâce à votre formation ou dans le cadre de vos cours.

En principe, à ce stade de votre carrière, un accent particulier doit être porté sur vos qualifications académiques. Vous devez donc vous en servir comme un atout de taille pour vendre au mieux vos compétences de base aux différents employeurs. Parallèlement, il faut veiller particulièrement à mettre en avant les domaines clés où vous sentez que vous pourrez être performant dans le travail et ce, même après vos études.

L’approche de choix pour les professionnels chevronnés ou expérimentés

La section des expériences professionnelles du CV doit toujours venir avant celle des qualifications pour les candidats justifiant d’une solide expérience professionnelle. En effet, face à genre de candidature, ce que recherchera avant tout l’employeur éventuel, c’est la cohérence des fonctions précédentes pour apprécier si les expériences du candidat cadrent bien avec les exigences ou les besoins du poste proposé. A ce niveau, la rubrique des qualifications viendra seulement après pour servir de support à la première.

Aussi, à la différence des approches précédentes, ici, il ne sera pas nécessaire de fournir trop de détails sur votre éducation dans la mesure où vous l’avez achevée il y a certainement très longtemps. En d’autres termes, si vous êtes un professionnel expérimenté, alors sachez que la chose la plus pertinente et qui doit retenir toute l’attention, c’est votre expérience de travail.

L’approche idéale lorsque vous êtes candidat à un poste technique

En général, ce genre de postes requière une formation technique qui implique de même, que votre CV se focalise davantage sur vos études. Dans ce cas, vous pouvez utiliser une astuce simple pour votre section des qualifications et qui consiste à faire une énumération complète des unités d’enseignement et des qualifications indispensables pour le poste proposé, tout en indiquant en surbrillance la période pendant laquelle vous les avez remplies.

S’il y a un cours spécifique qui cadre bien avec les tâches du poste, veillez surtout à indiquer cela afin de justifier que vous disposez bel et bien des connaissances appropriées pour occuper le poste avec efficacité.

Pour un professionnel aguerri ayant besoin d’un CV technique, la meilleure approche est d’inclure votre rubrique sur l’éducation et les qualifications, juste après celle de vos expériences professionnelles. Par contre, pour ceux qui n’ont pas beaucoup d’expérience ou qui souhaitent opérer un changement de carrière, afin d’attirer l’attention du recruteur, ils doivent mettre cette rubrique près du haut de leurs CV.

L’approche à suivre si vous rédigez un CV académique

La rubrique éducation et qualifications d’un CV académique peut être très différente des autres types de CV lorsqu’on travaille dans le domaine universitaire. Généralement, il est beaucoup plus long et comporte plus de détails sur le profil du candidat. On y retrouvera notamment l’énumération des articles et des publications qui sont indispensables pour le poste auquel on postule.

De plus, le candidat doit ajouter des hyperliens qui renvoient aux différents travaux qu’il a publiés en ligne. Tout en démontrant ses informations d’identifications en un coup d’œil, cette astuce simple lui permettra en effet d’économiser un espace précieux sur son CV pour plus de clarté et de lisibilité. Une fois encore, la position de cette rubrique sur son CV va dépendre du niveau d’expérience professionnelle du candidat.

Au demeurant, peu importe la situation dans laquelle vous vous trouvez, le plus important c’est d’adapter vos compétences et vos expériences de sorte qu’elles soient parfaitement en phase avec le poste. Vous devez vous mettre à la place du recruteur et essayez d’imaginer ce qu’il peut attendre du candidat idéal pour son offre.

Exemple d’un résumé des qualifications pour un poste de secrétaire exécutif

SECRÉTAIRE EXÉCUTIF | EFFICACE – ORGANISÉ – ATTENTIF

  • Gérer 3 employés dans un bureau de direction, capacité à maintenir une atmosphère d’efficacité, de sincérité, et d’attention aux détails
  • Concevoir et implémenter des programmes efficaces capables de rationaliser les services de bureau direct, et permettant d’économiser 140 000 euros/ an en coûts de main-d’œuvre
  • Analyser et trier les données entrantes des clients, en rédigeant 1400 rapports de mots 2 fois/ semaine
  • Organisation des événements, dîners, sorties et retraites d’entreprise, permettant d’augmenter la satisfaction de l’entreprise de 9% tel qu’il ressort de notre enquête annuelle sur la satisfaction du personnel
  • Prix Outstanding Achievement Award 2017 dans une société comptant plus de 150 employés.

Exemple de CV des qualifications

Caissier CV qualifications simple

NOM: Patrick Germon

ADRESSE: 15, rue des Ecoles, 63000 Clermont-Ferrand

TELEPHONE: 04 24 46 12 66 / 06 58 44 21 32

EMAIL: patrick.germon@gmail.com

AGE: 29 ans

PRESENTATION

Dans un commerce, le caissier est souvent la seule personne en contact direct avec le client. C’est pourquoi son rôle est essentiel pour l’image de l’entreprise. Je suis cette personne souriante et polie qui donne envie au client de revenir jour après jour.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES

  • Toutes opérations d’encaissement sur caisse à écran tactile ou scanner
  • Maitrise des logiciels de caisse et de vente
  • Tenue du journal de caisse, identification des écarts de soldes
  • Retrait des antivols, détection des faux billets
  • Etablissement de factures, gestion de tous les titres de paiement
  • Vérification, entretien et approvisionnement en fournitures du poste de travail
  • Gestion des réclamations, des retours et des avoirs

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

2011-2016: Hôte de caisse, Hypermarché Coop+, 63000 Clermont-Ferrand

  • Passage des articles en caisse avec douche scanner
  • Gestion des retours et des litiges
  • Remplacements ponctuels de la responsable de caisse
  • Pointage et contrôle des journaux de caisse

2007-2010: Caissier, AtoutBio, 63000 Clermont-Ferrand

  • Tenue de la caisse à écran tactile
  • Gestion des avantages fidélité, tickets restaurants et avoirs
  • Mise en rayons et facing (épicerie, cosmétiques, produits d’entretien)

2006-2007: Employé de commerce polyvalent, Interfrais, 63500 Issoire

  • Mise en rayons et rotation du stock de produits frais, tenue du cadencier
  • Utilisation du tire palette
  • Remplacements en caisse, calcul du rendu de monnaie

FORMATION ET DIPLÔMES

  • 2005: CAP Employé de commerce, Institut des Métiers, Clermont-Ferrand
  • 2003: Brevet des collèges

CENTRES D’INTERÊT ET QUALITES PERSONNELLES

  • Permis B, véhicule personnel
  • Pilier droit au Rugby Club Clermontois
  • Randonnées en montagne
  • Ouvert et souriant, bon contact avec le client
  • Honnêteté a toute épreuve
  • Rigueur et précision, respect des consignes