Les ONG et les associations à but non lucratif ont souvent favorisé l’emploi de bénévoles au sein de leurs rangs. Toutefois, le secteur se professionnalise petit à petit depuis plusieurs années et embauche davantage de salariés expérimentés à un poste fixe.
Rejoindre l’un de ces organismes peut vous permettre de faire une réelle différence en faisant bouger les choses de manière concrète. Mettre vos compétences au service d’une bonne cause est une expérience personnelle et gratifiante incomparable.
Une cause vous tient à cœur et vous avez envie de travailler dans une organisation à but non lucratif ? Découvrez comment créer votre CV pour trouver un emploi dans l’associatif et rechercher les annonces de postes dans le secteur en France en 2022.
Quelle est la différence entre ONG et association ?
Avant d’entrer dans le vif du sujet, il est intéressant de faire le point sur les différences qui existent entre une ONG et une association à but non lucratif. En connaissant leurs caractéristiques, vous pourrez déterminer le type d’organisme qui vous convient le mieux.
Une ONG est une « organisation non gouvernementale » qui se consacre à des actions humaines et est principalement financée par des dons privés. En France, une ONG peut être enregistrée comme une fondation ou comme une association.
Selon cette définition, une ONG est une catégorie d’association à but non lucratif. Leur structure et leurs objectifs sont donc très similaires et, à l’heure actuelle, près de 98 % des ONG françaises ont en réalité le statut d’association.
Le terme « ONG » a été créé par les Nations Unies et porte une connotation plus internationale. Les associations suggèrent généralement une action plus limitée et plus locale, elles ont moins de poids à l’échelle mondiale.
Travailler dans une association signifie-t-il être bénévole ?
Travailler dans une association ne signifie pas forcément être bénévole. Tout comme une entreprise classique, un professionnel peut être salarié d’un organisme à but non lucratif. La différence réside dans ses objectifs et projets à caractère humanitaire et social.
Une association à but non lucratif peut générer des revenus pour financer ses missions et rémunérer ses salariés, mais elle ne peut pas engendrer de profits. Les associés peuvent recevoir un salaire, mais ne peuvent pas percevoir de bénéfices.
Les associations sont également ouvertes à toute personne qui souhaite lui consacrer son temps en devenant bénévole. Les salariés peuvent aussi devenir bénévoles de leur propre association, en effectuant des missions en dehors de leur temps de travail, par exemple.
Comment trouver un emploi dans un organisme à but non lucratif ?
Comme pour toute autre recherche d’emploi, vous devrez passer par les étapes et les formalités classiques pour trouver un poste dans une ONG ou une association.
Vous devrez consulter les annonces en ligne, faire votre sélection, envoyer votre dossier de candidature avec votre CV et votre lettre de motivation et passer un ou plusieurs entretiens. Rien de nouveau sous le soleil.
N’hésitez pas à augmenter vos chances en commençant par faire du bénévolat dans une association. Vous pourrez acquérir les compétences nécessaires ainsi que quelques contacts précieux pour trouver un emploi rémunéré dans le milieu associatif.
Sites de recherche d’emploi spécialisés
Les associations à but non lucratif utilisent les sites de recherche d’emploi généralistes les plus connus tels que Pôle Emploi, LinkedIn, Indeed, Hello Work ou Monster, entre autres.
Toutefois, elles peuvent aussi publier les annonces de leurs postes vacants sur quelques sites spécialisés dans le domaine humanitaire, solidaire et social. En voici une petite sélection pour vous aider dans vos recherches :
- UDES
- Idealist
- Portail Humanitaire
- Action Sociale
- Job For Change
- Coordination Sud
- ONG Jobs
Vous pouvez également utiliser les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram) ou le site des organismes qui vous intéressent pour trouver le contact de la personne chargée du recrutement et envoyer votre candidature spontanée.
Métiers dans les ONG et les associations à but non lucratif
Le secteur de l’humanitaire englobe toute une série de profils divers et variés. Les possibilités sont donc nombreuses pour travailler dans une ONG ou une association à but non lucratif.
Certains postes courants dans les entreprises classiques se retrouvent aussi dans les associations : responsable des ressources humaines, comptable, développeur, community manager… La liste est longue.
Il existe également des rôles et des profils spécifiques dédiés aux activités non lucratives des associations.
Collecteur de fonds
Les ONG et les associations à but non lucratif arrivent à mener à bien leurs opérations uniquement grâce aux collectes de fonds et aux dons. Le collecteur de fonds occupe donc un poste indispensable pour assurer le bon fonctionnement de son organisme.
Il se charge de d’interagir avec le public et d’organiser des campagnes de sensibilisation et d’information pour mobiliser de nouveaux donateurs. Ses activités sont similaires à celles d’un professionnel du marketing.
Le métier de collecteur de fonds est idéal pour les personnes dotées d’un bon sens du relationnel et qui aiment s’exprimer avec passion en public.
Chef de mission humanitaire
Le chef de mission humanitaire est à la tête d’une équipe de volontaires. Sa fonction principale consiste à étudier la situation du pays ou de la région d’intervention et de proposer un plan d’action pour apporter des solutions.
Lorsque la stratégie est validée par l’association, il coordonne les tâches des intervenants, contribue à la formation des nouvelles recrues et représente l’organisme auprès des autorités locales.
Ce métier convient aux professionnels possédant un grand sens de l’initiative, une bonne organisation et une capacité à résoudre des problèmes.
Coordinateur des bénévoles
Le rôle de coordinateur des bénévoles est particulièrement important dans les ONG ou les associations de grande taille. Il est responsable de gérer tous les volontaires qui souhaitent participer aux missions de l’organisme.
Il se charge notamment de recruter, former et coordonner les bénévoles. Il organise les entretiens, gère les formalités administratives et attribue les missions aux volontaires selon leurs compétences.
Le coordinateur des bénévoles possède en quelque sorte les capacités d’un responsable des ressources humaines.
Responsable de subventions
Un responsable de subventions, ou plus précisément un rédacteur spécialisé dans les demandes de subventions, fait souvent partie du personnel indispensable d’une association à but non lucratif.
Son objectif est de rédiger et d’envoyer les propositions de subventions aux fondations et aux gouvernements. Ces subventions représentent une source de revenus essentielle pour les organismes d’intérêt public.
Le responsable de subventions doit avoir une connaissance approfondie du programme et des besoins financiers de l’association ainsi que d’excellentes compétences en recherche et rédaction.
Logisticien
Un logisticien humanitaire prend en charge l’organisation matérielle d’une opération. Il vient en aide aux spécialistes sur le terrain (médecins, secouristes, ouvriers, etc.) pour répondre à leurs besoins matériels.
Il organise le transport, l’acheminement des équipements, la gestion des approvisionnements, la maintenance des véhicules, la livraison de l’eau et de la nourriture et la négociation avec les fournisseurs, entre autres.
Le logisticien intervient souvent dans des sites de pénurie ou de catastrophes naturelles, il a donc besoin de rigueur, sang-froid, capacité d’analyse et sens de l’adaptation.
Les plus grands organismes à but non lucratif en France
Vous savez désormais quel type de poste vous souhaitez occuper au sein d’une association à but non lucratif ? Sachez qu’il existe un large éventail d’organismes, locaux ou internationaux, auprès desquels vous pouvez postuler.
Pour vous donner un coup de main dans vos recherches, voici une sélection des plus grandes associations et ONG présentes en France.
Croix-Rouge
La Croix-Rouge est l’une des associations d’aide humanitaire les plus connues à travers le monde. Avec plus de 95 millions de membres à l’échelle internationale, elle compte environ 50 000 bénévoles en France.
La Croix-Rouge française a pour mission de lutter contre la précarité, l’isolement social et la perte d’autonomie. Elle vise également à secourir et protéger les victimes lors de sinistres et de rassemblements.
Secours populaire
Le Secours populaire a pour objectif de lutter contre toutes les formes d’exclusion et d’agir contre la pauvreté et la précarité.
L’organisme fournit notamment une aide alimentaire et vestimentaire, un accès au logement et aux soins de santé, une aide à l’insertion professionnelle, une aide juridique et un accès à la culture, aux vacances et aux loisirs.
Fondation Abbé Pierre
La fondation Abbé Pierre, rattachée à Emmaüs, lutte contre l’habitat indigne et précaire et a pour mission de permettre aux personnes défavorisées d’accéder à un logement décent.
Les actions de la fondation visent à apporter une expertise, une aide logistique et un soutien financier pour offrir un toit et de meilleures conditions de vie aux personnes qui n’en ont pas les moyens.
Médecins Sans Frontières
Médecins Sans Frontières est une ONG d’origine française, aujourd’hui présente à l’échelle internationale, qui vise à apporter une assistance médicale humanitaire.
Elle agit principalement dans les zones de conflits armés, mais aussi en cas d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou d’accès précaire aux soins de santé. Elle a pour mission d’améliorer les conditions de vie par l’aide médicale et matérielle.
Handicap International
Handicap International est une association fondée en France qui intervient dans une soixantaine de pays pour venir en aide aux personnes vulnérables, notamment aux personnes en situation de handicap.
L’organisation agit pour améliorer les conditions de vie des personnes handicapées ou vulnérables en répondant à leurs besoins spécifiques et en favorisant leur insertion dans la société.
Action contre la Faim
Action contre la Faim est une association humanitaire française qui lutte contre la faim dans le monde. Elle a pour mission d’éliminer la faim par la prévention et le traitement de la malnutrition.
Présente dans près de 50 pays, Action contre la Faim agit principalement dans les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Greenpeace
Greenpeace est une ONG internationale, fondée au Canada, qui agit pour la protection de l’environnement et de la biodiversité. Elle a pour objectif de construire un monde durable et équitable.
La priorité de Greenpeace est de lutter contre le dérèglement climatique en agissant notamment contre la déforestation, la surpêche, l’agriculture intensive et l’utilisation d’énergies fossiles.
Fonds Mondial pour la Nature (WWF)
Le WWF est une organisation d’origine suisse dont la mission est d’agir pour la protection de la nature et de lutter contre la dégradation de la planète.
Son réseau présent dans 96 pays vise à protéger les espèces menacées et les espaces naturels. Elle souhaite construire un avenir durable où les êtres humains vivent en harmonie avec la nature.
Créer un CV pour travailler dans une ONG ou une association en France
Vous avez trouvé un poste, une association et une annonce qui vous intéressent ? Il est temps de retrousser vos manches et de vous pencher sur la création d’un CV qui vous aidera à vous démarquer.
En règle générale, pour créer un curriculum vitae pour un emploi dans le secteur non lucratif, vous devrez suivre les mêmes démarches que pour répondre à une annonce « classique ».
Vous trouverez la structure à respecter ci-dessous. Si vous avez besoin d’aide, n’hésitez pas à utiliser l’un de nos modèles de CV pour créer le vôtre en un rien de temps.
Structure type du CV pour un emploi dans une association
La règle d’or est de créer un CV qui correspond à votre profil et à votre niveau d’expérience. Il est essentiel d’inclure ces rubriques principales dans votre document :
- Coordonnées
- Objectif ou phrase d’accroche
- Expérience professionnelle
- Études et formations
- Compétences
Pour travailler dans une ONG ou une association, il est également recommandé d’ajouter une rubrique sur les langues étrangères que vous maîtrisez et vos éventuelles expériences en tant que bénévole.
Coordonnées
Vos coordonnées, en haut de votre CV, doivent contenir votre nom complet, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail, votre ville de résidence et, éventuellement, le lien de votre profil LinkedIn.
Elles sont indispensables pour que les responsables du recrutement de l’association puissent vous contacter facilement et vous inviter à un entretien d’embauche si votre candidature les intéresse.
Phrase d’accroche
La phrase d’accroche, aussi appelée objectif professionnel, est une petite introduction de quelques lignes qui vous permet de vous présenter de manière brève. Elle doit donner envie au lecteur d’en savoir plus sur vous et de consulter le reste de votre CV.
Utilisez la phrase d’accroche pour mettre en avant vos compétences, vos qualités et vos valeurs. Si vous avez déjà travaillé dans une association, vous pouvez le préciser dans cette introduction.
Expérience professionnelle
L’expérience professionnelle est la rubrique phare de votre curriculum vitae. Elle permet aux recruteurs de déterminer si vous avez les connaissances et les compétences requises pour occuper un poste au sein de leur association.
Pour chaque poste pertinent, pensez à ajouter les informations suivantes :
- Titre du poste
- Nom de l’entreprise ou de l’association
- Durée de l’emploi
- Brève description des responsabilités
Il est recommandé de suivre l’ordre chronologique, autrement dit de commencer par votre expérience la plus récente et de terminer par la plus ancienne.
Formation académique
Le meilleur moyen de trouver un emploi dans une ONG ou une association est de faire du bénévolat ou des stages dans l’humanitaire. Il est fréquent que les profils expérimentés soient privilégiés.
Toutefois, certaines études et formations peuvent peser dans la balance et vous aider à décrocher un emploi. Il s’agit notamment des études en affaires internationales, gestion ou administration, par exemple.
Vous pouvez également suivre une formation spécialisée en solidarité internationale ou tout autre enjeu des associations à but non lucratif. Celle-ci représentera un atout pour votre CV.
Compétences
Dans la rubrique des compétences, vous pouvez faire la liste des compétences techniques (hard skills) et personnelles (soft skills) que vous avez développées au cours de votre parcours.
N’hésitez pas à analyser l’offre d’emploi pour identifier les mots clés utilisés et ajouter les compétences recherchées sur votre CV.
Les compétences et les qualités nécessaires pour travailler dans une ONG ou une association sont les suivantes :
- Empathie
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Résolution de problèmes
- Sens de l’initiative
- Relationnel
- Organisation
- Capacité d’adaptation
- Résistance mentale
- Engagement
Rubriques additionnelles personnalisées
Une fois que vous avez créé la structure de base, vous pouvez choisir d’inclure certaines rubriques personnalisées pour étoffer votre CV et lui donner de la valeur ajoutée.
Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères est un avantage non négligeable, en particulier si vous souhaitez travailler dans un environnement international. Créer une rubrique dédiée permettra au recruteur de les identifier facilement.
Pour indiquer votre niveau de langue, il est conseillé d’utiliser un cadre de référence, tel que le CECR, ou de vous référer à un certificat reconnu (DELE pour l’espagnol ou TOEFL pour l’anglais, par exemple).
Une rubrique dédiée à vos expériences de bénévolat peut aussi vous aider à faire bonne impression. Elle prouvera aux recruteurs que vous avez une réelle volonté de travailler dans le secteur associatif.
Vous avez désormais toutes les cartes en main pour trouver l’emploi de vos rêves dans une ONG ou une association. Bonne chance !
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