Le CV pour auxiliaire de puériculture

Le guide complet pour rédiger votre CV d’auxiliaire de puériculture (AP)

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Avec de nouvelles naissances enregistrées tous les jours, le secteur de la petite enfance est bien loin de perdre de la vitesse. De nombreux postes d’auxiliaire de puériculture sont à pourvoir et le taux de chômage est relativement faible.

Toutefois, être responsable d’un petit enfant en bas âge n’est pas anodin. Il est important de démontrer que vous avez les compétences requises pour répondre aux besoins des familles. Faire vos preuves passe par la rédaction d’un CV en béton.

Découvrez les modèles de CV d’auxiliaire de puériculture et les nombreux conseils repris dans notre guide pratique pour augmenter vos chances de vous démarquer des autres candidats.

Exemples de CV d’auxiliaire de puériculture

Besoin d’un coup de pouce pour rédiger votre CV pour la petite enfance ? Consultez nos modèles d’auxiliaire de puériculture (crèche et maternité).

Exemple de CV pour une auxiliaire de puériculture en maternité

Auxiliaire de puériculture

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Léonie Fleury

Auxiliaire de puériculture

28000 Chartres | leonie.fleury@gmail.com | 06.31.09.34.77 | linkedin.com/leoniefleury

Profil

Auxiliaire de puériculture expérimentée forte de 6 ans d’expérience en maternité. Disponible et à l’écoute, j’apporte sécurité, confort et accompagnement à l’enfant et à sa mère. Dotée d’un grand esprit d’équipe, je sais travailler en collaboration avec la sage-femme ou l’infirmière pour prodiguer les soins nécessaires.

Expériences

Auxiliaire de puériculture

Hôpital Paris Saint-Joseph (Paris)

Février 2017 – Présent

• Observer l’état de santé et de développement du nouveau-né
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Identification des besoins et des attentes des patients
• Entretien et nettoyage rangement des matériels
• Rédaction et mise à jour des dossiers

Auxiliaire de puériculture

Hôpital Universitaire Robert Debré (Paris)

Octobre 2015 – Janvier 2017

• Accueil et prise en charge globale de l’enfant
• Observation des besoins de l’enfant
• Surveillance de l’état de santé
• Communication auprès des parents et de l’équipe
• Entretien de l’environnement de l’enfant

Formation

Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture

IFITS (Neuilly-sur-Marne)

Septembre 2009 – Juin 2010

Baccalauréat professionnel ASSP 

Lycée Professionnel Privé Pasteur (La Grand-Combe)

Septembre 2006 – Juin 2009

Compétences

• Prise en charge d’enfants et nouveaux-nés
• Encadrement des stagiaires
• Éducation des parents aux premiers soins
• Patience et bienveillance
• Grand sens du contact

Langues

• Français : Langue maternelle
• Anglais : Niveau avancé C1
• Espagnol : Niveau intermédiaire B1

Exemple de CV pour une auxiliaire de puériculture débutante

Auxiliaire de puériculture

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Solenne Chopin

Auxiliaire de puériculture

66100 Perpignan | solenne.chopin@gmail.com | 07.14.26.40.10 | linkedin.com/solennechopin

Profil

Auxiliaire de puériculture diplômée d’État, je suis habilitée à accompagner l’enfant dans son apprentissage et dans ses gestes de la vie quotidienne. De nature bienveillante, je conseille les parents et sais les rassurer en toute circonstance. Rigoureuse, je connais et respecte les normes d’hygiène et les protocoles de soins.

Expériences

Auxiliaire de puériculture

Tillou Crèche (Paris)

Octobre 2020 – Mars 2021

• Accompagnement de l’enfant dans un cadre sécurisé
• Animation d’activités ludiques et d’apprentissage
• Entretien des espaces de vie 
• Prise en charge des soins d’hygiène 
• Veille à la continuité du projet éducatif de la crèche

Formation

Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture

Institut de puériculture et de périnatalogie (Paris)

Septembre 2019 – Juin 2020

Baccalauréat littéraire 

Lycée Aristide Maillol (Perpignan)

Septembre 2017 – Juin 2019

Compétences

• Connaissances en psychologie de l’enfant
• Maîtrise des techniques et protocoles de soins
• Accompagnement dans l’apprentissage
• Pédagogie et écoute
• Esprit d’équipe

Informations complémentaires

• Formation secourisme de la petite enfance
• Permis de conduire B

Comment faire un CV d’auxiliaire de puériculture ?

Un(e) auxiliaire de puériculture travaille au sein d’une maternité, d’un hôpital ou d’une crèche et a pour mission d’aider à la prise en charge des nouveaux-nés, bébés et jeunes enfants jusqu’à leur entrée en école maternelle.

Il est donc important d’adapter votre CV d’auxiliaire de puériculture au secteur de la petite enfance et de soigner sa structure de telle manière à mettre en avant vos atouts et vos compétences.

Dans cet article, nous vous expliquons comment rédiger un CV petite enfance étape par étape. Que vous soyez expérimenté ou non, suivez nos conseils et astuces pour construire votre candidature.

Format

Le format antéchronologique est le plus couramment utilisé. Pour l’envoi, utilisez le format PDF.

Photo

Fortement recommandée. Optez pour une photo professionnelle et récente. Évitez les photos de vacances.

Longueur

1 page au format A4, voire une seconde page si vous avez une longue expérience.

Rubriques principales

Obligatoires

• Coordonnées
• Phrase d’accroche
• Expérience professionnelle
• Études et formations
• Compétences

Facultatives

• Langues
• Centres d’intérêt
• Bénévolat
• Références

Vocabulaire et terminologie

Utiliser la terminologie adéquate vous aide à refléter vos connaissances dans le soin des enfants en bas âge, votre investissement et votre professionnalisme.

Pour ce faire, vous pouvez identifier les termes utilisés dans l’offre d’emploi pour personnaliser votre candidature. Voici également quelques exemples de mots clés et de verbes d’action que vous pouvez intégrer dans votre curriculum vitae.

Mots clés

• Disponibilité
• Tolérance
• Écoute
• Patience
• Accompagnement
• Éveil
• Entretien
• Conseil
• Communication
• Animation
• Hygiène
• Nutrition
• Suivi
• Observation
• Accueil

Verbes d’action

• Écouter
• Conseiller
• Accompagner
• Animer
• Observer
• Organiser
• Accueillir
• Entretenir
• Surveiller
• Communiquer
• Soigner
• Aider
• Respecter
• Réconforter
• Préparer

Mise en page

Une bonne mise en page est indispensable pour qu’un recruteur retienne votre candidature. La règle d’or est la lisibilité, il faut donc impérativement qu’il soit clair et agréable à lire.

Voici quelques conseils à suivre pour la présentation de votre CV d’auxiliaire de puériculture :

• Créez des rubriques bien distinctes
• Utilisez une police professionnelle (p. ex. Arial, Garamond, Times New Roman)
• Optez pour une taille de police confortable (10, 11 ou 12)
• Privilégiez un bon interligne et des marges généreuses
• Ajoutez des couleurs, dessins et effets avec modération

Pour vous démarquer des autres candidats, pensez à personnaliser votre CV en l’adaptant à votre future entreprise en reprenant les couleurs ou la typographie qu’elle utilise sur son site Internet, par exemple.

La mise en page peut parfois être un véritable casse-tête pour les candidats. Si vous souhaitez gagner du temps, profitez des modèles de CV mis à votre disposition par OnlineCV.

Rubriques du CV d’auxiliaire de puériculture

Pour présenter votre profil de manière complète et efficace, pensez à toujours inclure les rubriques incontournables suivantes :

• Coordonnées
• Titre
• Phrase d’accroche (ou objectif professionnel)
• Expérience professionnelle
• Études et formation
• Compétences

À partir de cette base, vous pouvez ajouter les rubriques que vous considérez nécessaires et pertinentes pour donner de la valeur à votre CV (références, langues étrangères, centres d’intérêt, etc.).

Coordonnées

Vous le savez sûrement déjà, mais les coordonnées sont indispensables si le recruteur souhaite vous contacter pour vous inviter à un entretien d’embauche : 

• Nom complet
• Adresse e-mail
• Numéro de téléphone
• Domicile (la ville suffit)
• Lien vers LinkedIn ou autre site (facultatif)

Pensez également à ajouter un titre à votre CV. Il s’agit généralement de votre profession et votre spécialité (par exemple : auxiliaire de puériculture en crèche, puéricultrice en maternité, auxiliaire de puériculture en hôpital, etc.).

Phrase d’accroche

La phrase d’accroche est le premier paragraphe de votre CV. En quelques lignes (maximum 4 à 5), vous devrez retenir l’attention du recruteur, un peu comme lorsque vous agitez un jouet coloré devant un enfant.

Elle vous permet de donner un avant-goût de votre profil en reprenant vos années d’expériences, vos qualifications et vos compétences dans le domaine de la petite enfance.

Pour vous donner une meilleure idée, voici un exemple de phrase d’accroche pour un CV d’auxiliaire de puériculture.

Expérience professionnelle

Vos expériences professionnelles vous permettent de démontrer que vous avez acquis le savoir-faire nécessaire pour travailler dans le milieu de la petite enfance et que vous savez vous adapter à un environnement concret (maternité ou crèche, par exemple).

Dans cette rubrique, vous pourrez indiquer les postes occupés et vos responsabilités précédentes dans le secteur de l’éducation ou de la garde d’enfants.

Pour chaque emploi, ajoutez les informations suivantes :

• Le nom et la ville de l’entreprise
• La durée du contrat
• Les tâches et les responsabilités
• Les compétences développées

Si vous n’avez pas d’expérience, il est recommandé de placer cette rubrique après la rubrique reprenant votre formation.

Voici un exemple d’expérience sur un CV d’auxiliaire de puériculture.

Formation

Il est important d’être qualifié et d’avoir suivi une formation spécifique pour travailler au contact d’enfants en bas âge. Dans le cas d’un(e) auxiliaire de puériculture, vous devez avoir au moins obtenu votre diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP).

Indiquez-le dans cette rubrique ainsi que les autres études et formations que vous avez suivies, de la plus récente à la plus ancienne.

Consultez notre exemple de formation sur un CV d’auxiliaire de puériculture.

Compétences

Le métier d’auxiliaire de puériculture requiert de nombreuses compétences (expertise en petite enfance et plusieurs qualités humaines). Ajoutez vos atouts les plus pertinents dans la rubrique des compétences.

Quelles sont les compétences d’une auxiliaire de puériculture ?

Tout dépendra de votre spécialisation et de vos points forts personnels, mais les compétences d’auxiliaire de puériculture les plus recherchées sont généralement les suivantes :

• Pédagogie et psychologie de l’enfant
• Techniques d’éveil et de développement
• Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Surveillance de l’état de santé de l’enfant
• Principes de nutrition infantile
• Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne
• Entretien de l’environnement et du matériel de soin
• Douceur, patience et bienveillance
• Sens de l’observation
• Capacité d’adaptation
• Créativité et initiative
• Sens de l’organisation

Langues étrangères

Quelles que soient les conditions du poste, il est toujours avantageux de renseigner les langues que vous connaissez dans une rubrique dédiée.

Parler plus d’une langue peut vous permettre de communiquer avec les parents qui ne maîtrisent pas bien le français, ou intégrer une crèche bilingue pour enseigner les langues aux enfants dès leur plus jeune âge.

Dans cette rubrique, indiquez votre niveau de langue à l’aide d’un cadre de référence reconnu tel que le standard européen CECR.

Questions fréquentes sur le métier d’auxiliaire de puériculture (AP)

Vous souhaitez vous orienter ou vous reconvertir dans le domaine de la petite enfance ? Découvrez toutes les informations utiles sur le métier d’auxiliaire de puériculture : rôle, formation, salaire, lieu de travail et possibilités d’évolution.

Quel est le rôle de l’auxiliaire de puériculture ?

L’auxiliaire de puériculture se charge de l’accompagnement des enfants de moins de 6 ans. Les missions varient en fonction de la structure (maternité, crèche, PMI, etc.), mais il/elle a pour but de soutenir les familles et de répondre aux besoins des enfants en bas âge.

Un(e) auxiliaire de puériculture peut avoir les missions principales suivantes : 

• Accueillir les enfants et leurs familles
• Accompagner les parents dans leur parentalité
• Être à l’écoute et instaurer une relation de confiance
• Donner les soins aux nouveaux-nés dans les hôpitaux et maternités
• Préparer et donner les repas
• Habiller et changer les enfants
• Surveiller les temps de sieste
• Animer des activités d’éveil (développement, motricité, propreté, etc.)
• Participer à l’apprentissage de l’autonomie et de la vie sociale
• Entretenir et aménager les locaux

Quelles études pour devenir auxiliaire de puériculture ?

La formation d’auxiliaire de puériculture implique d’obtenir le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP). Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme pour accéder au cursus, mais il est obligatoire d’avoir au moins 17 ans.

Cette formation dure 1 an : 22 semaines d’enseignements théoriques en IFAP et 22 semaines de stages pratiques.

Les titulaires de certains diplômes peuvent bénéficier d’allègements dans la formation (CAP accompagnant éducatif petite enfance, bac pro accompagnement, soins et services à la personne, titre professionnel assistant de vie aux familles ou diplôme d’État d’aide-soignant, entre autres).

Quel est le salaire d’une auxiliaire de puériculture ?

Dans la fonction publique, les salaires sont calculés sur la base de grilles de rémunération. Le montant est déterminé par le grade et l’échelon de l’auxiliaire de puériculture, auxquels peuvent s’ajouter des indemnités (garde nuit, par exemple).

Le premier échelon est d’environ 1750 euros bruts mensuels. Pour les auxiliaires de puériculture disposant de nombreuses années d’expérience, le salaire peut atteindre 2500 euros bruts par mois.

Les salaires du secteur privé sont similaires à ceux de la fonction publique, mais les structures privées peuvent être plus rémunératrices.

Où travaille une auxiliaire de puériculture ?

Les auxiliaires de puériculture peuvent exercer leur métier dans des structures publiques ou privées : 

• Crèches, haltes-garderies, jardins d’enfants
• Services de maternité
• Services hospitaliers (pédiatrie, néonatologie)
• Centres de protection maternelle et infantile (PMI)
• Pouponnières de l’Aide sociale à l’enfance
• Instituts pour enfants en situation de handicap

Quelles sont les perspectives d’évolution ?

L’auxiliaire de puériculture peut devenir référent ou responsable de micro-crèche avec l’expérience. En suivant une formation complémentaire, il/elle peut accéder aux métiers d’aide-soignant, d’assistant médical ou d’accompagnant éducatif et social.

Après 3 ans d’exercice professionnel dans le secteur hospitalier ou médico-social, les auxiliaires de puériculture peuvent se présenter au concours des IFSI (instituts de formation en soins infirmiers) pour préparer le diplôme d’État infirmier.

Il est aussi possible de préparer le diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ou le diplôme d’État d’auxiliaire de vie sociale (DEAVS).

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