Le CV pour agent de service hospitalier

Le guide complet pour rédiger un CV d’ASH (agent de service hospitalier)

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L’agent de service hospitalier (ASH) joue un rôle indispensable au bon fonctionnement des établissements de santé. En étant souvent le premier maillon de la chaîne de soins, il contribue directement au bien-être des patients et à la qualité de l’environnement hospitalier.

Pour les recruteurs du secteur de la santé, il est crucial de trouver des candidats compétents et passionnés. Rédiger un CV qui vous montre sous votre meilleur jour est donc essentiel pour décrocher le poste de votre choix en clinique, hôpital ou EHPAD.

Pour vous aider dans cette tâche, nous vous avons préparé un guide complet pour écrire un CV d’ASH dans les règles de l’art. Notre remède pour proposer une candidature impeccable.

Exemples de CV d’agent de service hospitalier

Commencez par jeter un œil à nos exemples de CV pour ASH avec ou sans expérience pour présenter un parcours clair et sans tache.

Exemple de CV d’agent de service hospitalier expérimenté

ASH

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Brice Battier

Agent de service hospitalier

75009 Paris  |   07.49.08.11.12   |    brice.battier@gmail.com

Profil

Agent de service hospitalier qualifié, fort de plus de 10 années d’expérience dans le secteur de la santé, je maîtrise avec rigueur les protocoles d’hygiène et les stratégies de prévention contre les biocontaminations. Ma polyvalence me permet d’assurer le confort des patients, de gérer efficacement les repas collectifs et d’organiser méticuleusement leur accompagnement lors des sorties, garantissant ainsi une prise en charge complète.

Expériences

Agent des services hospitaliers

Clinique des Champs Élysées (Paris)

Janvier 2018 – Mars 2021

• Entretien des chambres et des parties communes
• Désinfection des équipements et du matériel médical
• Application des protocoles d’hygiène et de désinfection
• Évacuation des déchets et du linge de manière sécurisée
• Distribution des repas dans le respect des régimes alimentaire

Agent des services hospitaliers

Maison de retraite Orpea Saint-Jacques (Paris)

Janvier 2015 – Décembre 2017

• Maintien de la propreté et de l’hygiène des espaces de vie
• Maintenance du matériel d’entretien des locaux
• Contribution à la circulation des déchets et du linge
• Distribution et débarrassage des plateaux repas
• Mise en place des tables en salle

Formation

Formation aux premiers secours
Croix-Rouge (Paris)

Juillet 2013

BEP Carrières sanitaires et sociales
Lycée Professionnel Lavoisier (Lille)

Septembre 2011 – Juin 2013

Compétences

• Respect des consignes d’hygiène
• Application des protocoles de prévention de biocontamination
• Planification des menus et préparation des repas
• Excellentes aptitudes relationnelles
• Grand sens de l’écoute et esprit d’équipe
• Capacité à résoudre les conflits de manière constructive

Exemple de CV pour un agent de service hospitalier sans expérience

ASH

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Florent Bureau

Agent de service hospitalier

31400 Toulouse  |   06.71.41.41.48   |    florent.bureau@gmail.com

Profil

Jeune diplômé d’un BEP Carrières sanitaires et sociales, je cherche à développer mes compétences acquises lors de ma formation et de mon stage en clinique. Méticuleux et responsable, je respecte scrupuleusement les règles et mesures d’hygiène et de sécurité, garantissant ainsi un environnement sain pour les patients et le personnel. Je possède une aptitude naturelle à communiquer avec empathie et professionnalisme, ce qui me permet de mettre les patients en confiance. Disponible le week-end et les jours fériés.

Expériences

ASH stagiaire
Clinique Pasteur (Toulouse)

Janvier 2020 – Juin 2020

• Nettoyage quotidien de 20 chambres
• Entretien des locaux du service et du matériel
• Préparation des repas en tenant compte de la pathologie des patients
• Distribution et débarrassage des repas
• Collaboration avec les infirmières et aides-soignantes

Secouriste bénévole
Ordre de Malte France (Limoges)

Juillet 2019 – Novembre 2019

• Tenue de postes de secours
• Renforcement des services d’urgence
• Soutien aux populations sinistrées en cas d’incident
• Aide à la brigade des sapeurs-pompiers
• Application des gestes de premiers secours

Formation

BEP Carrières sanitaires et sociales

Lycée Émilie de Rodat (Toulouse)

Septembre 2018 – Juin 2020

Formation aux premiers secours
Ordre de Malte France (Limoges)

Février 2019 – Avril 2019

Compétences

• Désinfection et la stérilisation du matériel médical
• Connaissance et respect des protocoles d’hygiène
• Adaptation aux nouveaux équipements médicaux
• Connaissance et application des procédures de conditionnement
• Excellent sens du relationnel
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Gestion efficace du stress en situations d’urgence

Langues

• Français : Langue maternelle
• Anglais : Niveau intermédiaire B1

Comment faire un CV d’agent de service hospitalier ?

Pour créer un CV d’ASH efficace, suivez ces étapes clés :

1. Choisissez un format avec une mise en page claire et professionnelle
2. Incluez vos informations de contact
3. Ajoutez une courte introduction accrocheuse
4. Détaillez votre expérience professionnelle pertinente
5. Mettez en avant votre formation en rapport avec le secteur sanitaire et social
6. Listez vos compétences utiles pour un ASH
7. Ajoutez des rubriques supplémentaires qui peuvent vous distinguer
8. Fournissez des références professionnelles si possible
9. Faites une relecture pour l’orthographe et la grammaire
10. Envoyez votre CV au format PDF

Vous êtes prêt à mettre la main à la pâte ? Explorons les étapes de la rédaction plus en profondeur.

Format

Utilisez le format antéchronologique pour mettre en valeur votre parcours. Si vous avez un profil débutant ou atypique, vous pouvez envisager un format fonctionnel ou mixte.

Photo

La photo est généralement fortement recommandée. Utilisez de préférence une photo récente et professionnelle prise sur un fond neutre.

Longueur

1 page au format A4 pour un agent de service hospitalier débutant, jusqu’à 2 pages pour les agents expérimentés.

Rubriques principales

Obligatoires

• Coordonnées
• Phrase d’accroche
• Expérience professionnelle
• Études et formations
• Compétences

Facultatives

• Centres d’intérêt
• Bénévolat
• Certifications
• Références

Vocabulaire et terminologie

Un vocabulaire précis et adapté au secteur sanitaire et social permet de mettre en valeur votre expérience et vos compétences de manière claire et pertinente, aidant ainsi les recruteurs à comprendre l’étendue de vos qualifications.

De plus, l’emploi de la terminologie adéquate reflète un professionnalisme et une attention aux détails qui peuvent influencer votre première impression faite sur le recruteur.

Mots clés

• Respect
• Contact
• Écoute
• Entretien
• Nettoyage
• Hygiène
• Santé
• Stérilisation
• Désinfection
• Assistance
• Autonomie
• Aide
• Rigueur
• Accompagnement
• Organisation

Verbes d’action

• Nettoyer
• Entretenir
• Stériliser
• Ranger
• Traiter
• Aider
• Accompagner
• Écouter
• Vérifier
• Préparer
• Suivre
• Intervenir
• Déplacer
• Appliquer
• Communiquer

Mise en page

Comme un lit sans pli et une chambre propre et rangée, soigner la mise en page de votre CV est indispensable et vous aide à rendre la lecture de votre document agréable. Il doit être présenté de manière claire, harmonieuse, lisible et aérée.

Voici quelques conseils à suivre : 

• Utilise des marges d’au moins 2 cm de chaque côté
• Optez des polices comme Arial, Calibri ou Times New Roman (taille 10-12)
• Créez des en-têtes clairs pour présenter vos informations
• Utilisez des puces pour lister les éléments
• Choisissez des couleurs sobres avec parcimonie
• Limitez votre utilisation de gras et d’italique
• Numérotez les pages si votre CV dépasse une page

Rubriques du CV d’agent de service hospitalier

Pour structurer votre CV d’agent hospitalier de manière logique, il doit comprendre les rubriques suivantes :

• Coordonnées
• Phrase d’accroche (ou objectif professionnel)
• Expérience professionnelle
• Parcours académique
• Compétences

Ces rubriques constituent la colonne vertébrale de votre CV. Vous pouvez ensuite ajouter d’autres rubriques si vous estimez qu’elles peuvent jouer en votre faveur.

Coordonnées

Dans la rubrique des coordonnées, assurez-vous d’inclure les informations suivantes :

• Nom et prénom
• Adresse actuelle (code postal et ville)
• Numéro de téléphone où vous êtes facilement joignable
• Adresse e-mail professionnelle (basée sur votre nom si possible)

Ces informations doivent être placées en haut de votre CV pour qu’elles soient immédiatement visibles pour les recruteurs.

Phrase d’accroche

La phrase d’accroche sur un CV d’ASH est une introduction qui permet de retenir l’intérêt du recruteur. Elle résume votre expérience, vos compétences et vos qualités.

Voici les éléments essentiels à inclure :

• Années d’expérience
• Compétences pertinentes
• Objectif professionnel
• Qualités personnelles

Vous pouvez également indiquer votre disponibilité, en particulier si vous êtes ouvert au travail en horaires décalés, les week-ends ou les jours fériés.

Expérience professionnelle

La rubrique des expériences professionnelles est le cœur battant du CV d’agent hospitalier. Elle reflète votre chemin parcouru dans le monde du soin et de l’hygiène.

Pour chaque expérience, ajoutez les informations suivantes :

• Le nom et la ville de l’entreprise
• La durée du contrat
• Les tâches et les missions

Si vous rédigez un CV d’ASH sans expérience, il est recommandé de placer cette rubrique après vos formations, vos compétences ou d’autres rubriques d’intérêt.

Formation

La rubrique des formations sur votre CV d’agent de service hospitalier dresse la carte de votre parcours éducatif, mettant en avant les fondations sur lesquelles repose votre expertise.

Bien qu’aucun diplôme spécifique ne soit requis, renseigner une formation dans le domaine sanitaire et social, telle qu’un CAP assistant technique en milieux familial et collectif ou un BEP carrières sanitaires et sociales, représente un atout précieux.

Incluez également toute certification qui enrichit votre profil, comme une formation aux gestes de premiers secours ou une certification en hygiène hospitalière, par exemple.

Compétences

Les compétences sont fondamentales sur votre CV d’ASH. Pensez à faire une liste équilibrée de vos compétences techniques (soins, protocoles d’hygiène, etc.) et de vos qualités personnelles.

Relisez l’offre d’emploi pour identifier les compétences recherchées par le recruteur et choisir vos compétences pertinentes sans pour autant citer l’annonce mot pour mot.

Quelles sont les compétences d’un ASH ?

Voici une liste des 15 compétences d’agent de service hospitalier les plus demandées : 

• Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité
• Compétences en désinfection et stérilisation
• Gestes de premiers secours
• Procédures de gestion des déchets
• Maîtrise des logiciels de communication et de gestion hospitalière
• Respect du secret professionnel
• Attention aux détails
• Gestion du temps et des priorités
• Travail en équipe
• Gestion des situations d’urgence
• Communication efficace
• Empathie, écoute et sensibilité aux besoins
• Résistance physique
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation

Autres rubriques sur un CV d’agent de service hospitalier

En plus des rubriques classiques, vous pouvez choisir d’ajouter des rubriques additionnelles pour enrichir votre profil.

Les références incluent des contacts professionnels qui peuvent attester de votre expérience et de votre éthique de travail. Choisissez des références pertinentes, comme d’anciens superviseurs ou collègues.

Une rubrique sur votre expérience de bénévolat, en particulier dans des contextes sanitaires ou sociaux, démontre votre engagement et vos compétences. Elle peut inclure du bénévolat dans des hôpitaux, des maisons de retraite, des associations caritatives, etc.

Ces rubriques supplémentaires offrent une vision plus complète de votre parcours et ajoutent de la profondeur à votre candidature.

Questions fréquentes sur le métier d’agent de service hospitalier (ASH)

Si le métier d’agent de service hospitalier et la contribution aux soins et au bien-être des patients vous intéresse, consultez nos réponses aux questions sur cette profession.

Quel est le rôle d’un agent de service hospitalier ?

L’agent de service hospitalier (ASH) a pour mission principale d’assurer la propreté et l’hygiène au sein des établissements de santé. Il contribue à la prévention des infections en nettoyant et désinfectant les chambres des patients, les salles d’opération et les autres espaces communs.

En plus de ces tâches, l’ASH peut également être impliqué dans la distribution des repas aux patients, le transport de documents ou de petits matériels médicaux et l’aide au confort des patients (aide à la mobilité, à l’alimentation).

Quelles sont les missions d’un agent de service hospitalier ?

Les missions principales d’un ASH sont les suivantes :

• Nettoyage et désinfection des chambres, des salles de bain, des salles d’opération, et des espaces communs
• Gestion des déchets selon les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Distribution des repas aux patients
• Aide aux gestes de la vie quotidienne (se déplacer, s’alimenter, etc.)
• Transport de petit matériel médical, documents, échantillons biologiques
• Collecte, tri, distribution et entretien du linge hospitalier
• Participation aux tâches administratives simples
• Collaboration avec l’équipe soignante

Ces tâches sont essentielles pour le maintien d’un environnement sain, propre et sécurisé pour les patients et le personnel soignant.

Comment devenir agent de service hospitalier ?

Il est possible d’accéder au métier d’agent de service hospitalier sans diplôme. Toutefois, un CAP ou un Bac Pro est apprécié et facilite l’accès à la profession.

Voici quelques exemples de formations pour devenir ASH : 

• Titre professionnel agent de service médico-social
• CAP agent de propreté et d’hygiène
• CAP assistant technique en milieu familial et collectif
• Bac pro hygiène propreté stérilisation
• Bac pro accompagnement, soins et services à la personne
• BEP carrières sanitaires et sociales

Les personnes qui exercent le métier sans diplôme peuvent faire reconnaître leurs compétences par la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Quel est le salaire d’un ASH ?

Dans la fonction publique, le salaire d’un agent de service hospitalier est déterminé selon son grade et son échelon. La rémunération débute à environ 1650 € bruts par mois et augmente avec l’ancienneté.

À ce salaire peuvent s’ajouter diverses indemnités et primes (horaires décalés, supplément familial, indemnités de résidence, etc.).

Dans le privé, les contrats à temps plein sont peu fréquents et le SMIC horaire est généralement la norme.

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