Le CV pour Caissièr

À travers cet article, nous vous proposons différentes recommandations pour votre curriculum vitae de caissier, notamment au niveau de la présentation du document et de la meilleure façon de mettre vos compétences en avant.

Notre conseil principal est de rester le plus concis et le plus factuel possible. Votre futur potentiel employeur souhaite avoir accès rapidement à vos expériences professionnelles ainsi qu’à vos compétences car il n’a que très peu de temps à passer sur un CV. En effet, dans ce domaine, les recruteurs reçoivent un grand nombre de candidatures et il faut donc aller à l’essentiel.

Nous résumons pour vous les meilleurs conseils de nos experts pour réussir votre CV de caissièr(e) à tous les coups!

• Personnalisez votre CV en fonction de l’entreprise visée
• Ajoutez le nombre de clients servis par jour
• Mettez vos qualités personnelles en avant dès la phrase d’accroche
• Structurez votre CV au maximum pour démontrer votre sens de l’organisation
• Ajoutez quelques touches de couleur pour égayer et retenir l’attention

Objectif

Cette courte phrase va donner le ton de votre CV. En effet, celle-ci doit être concise et exprimer de manière claire le poste que vous souhaitez obtenir. C’est en fait une courte présentation qui vous permet d’y ajouter vos qualités premières et votre expérience sur le terrain.

Nous vous proposons ci-dessous un exemple de phrase d’accroche pour votre CV d’hôtesse de caisse.

« Avenante, souriante et forte d’une expérience de 2 ans en tant qu’hôtesse de caisse dans un magasin de sport, je recherche un poste de caissière dans une enseigne de renommée internationale telle que la vôtre. »

Expérience professionnelle

C’est souvent la partie la plus importante d’un CV d’hôte de caisse car c’est ce contenu que le recruteur va regarder le plus en détails. En effet, il est essentiel pour lui de savoir ce que vous savez faire.
Pour réussir cette section, le candidat devra mentionner plusieurs points pour chaque poste occupé:

• Le nom de l’entreprise
• Les dates
• Le titre du poste occupé
• Les tâches et les responsabilités sous forme de mini listing

Afin de permettre aux ressources humaines de bien comprendre quel était votre quotidien, il peut être intéressant de rajouter une moyenne du nombre de clients servis par jour.

Si vous avez obtenu une reconnaissance ou par exemple un prix de meilleure employée, vous pouvez également le mentionner sous le descriptif du poste. C’est un bon moyen de se démarquer et de mettre toutes les chances de votre côté pour une première entrevue.

Formation

Cette section du CV vient se placer après l’expérience professionnelle et doit donner les informations sur votre parcours scolaire et vos formations complémentaires. Vous devrez indiquer le nom de l’établissement fréquenté, les années d’études, mais aussi le titre du diplôme obtenu.

Compétences

En plus des compétences mises en avant dans l’objectif professionnel, vous pouvez leur réserver un espace dédié et plus long dans votre CV. Nous parlons ici des compétences plutôt techniques qui pourraient vous différencier de la concurrence.

Vous pourriez par exemple mentionner des qualifications telles que:

• La maîtrise de certains logiciels de vente ou de caisse
• Les connaissances linguistiques
• La gestion des réclamations
• La détection de faux billets